最後邱副廠長了另外兩個副廠長一起，彼此壯膽。
不過職工們暴怒的緒已經被安了，還一個個帶著懷疑人生的表。
邱副廠長膽恢復了幾分，拍了拍手道：“大家都去大禮堂集合，黃老闆給大家開個會！”
職工們眼睛一亮，黃老闆是不是要給他們吃個定心丸？
眾人呼啦啦全都跑去了大禮堂，三個副廠長差點被踩扁，相互攙扶著閃到一邊。
這真不是他們慫！
人多力量大，和人太多力量太大是兩碼事(╥﹏╥)……
…
大禮堂，上千職工齊聚。
黃玉珍跟幾個副廠長帶著廠裡的幹部走了進來。
禮堂裡吵鬧的聲音逐漸變小了，直到徹底安靜下來。
黃玉珍也不是第一次面對這麼多人了，站在臺上也不需要醞釀，直接開口。
“按理來說，我來咱們廠，是為了解決廠裡的效益問題，職工們發工資的事兒不歸我管。”
“但考慮到大家生活生有困難，也沒法安心工作，我會跟上面通，先給大家發一個月的工資，解決吃飯的問題。”
“拖欠的其他工資，就需要大傢伙齊心協力，度過眼前的難關，廠裡有錢拿，你們自然有錢拿，是不是這個理兒？”
職工們面面相覷，能先解決一個月的工資當然是好的，可廠裡真的能恢復到以前的效益嗎？工資真的能發下來嗎？
一千多職工，工資有高有低，平均下來一個人每月四十多塊錢，半年的工資就是三四十萬！
黃玉珍看著他們，“廠裡的效益問題，是我們該面對的問題，而你們，要做的就是負擔起自己的責任！”
“從現在開始，所有人立即回到工作崗位，車間主任抓好各自車間的生產，哪個車間的任務完不，拖了大家的狗，不僅要面臨罰，獎金一律取消。”
一個車間主任疑道：“咱們廠生產的電視機都積了幾萬臺了，難道還要繼續生產？”
黃玉珍說道：“如果你們能明白這其中的關竅，就不需要我這個顧問了，不是嗎？你們要做的，就是按照計劃來，剩下的，自然會有人負責。”
“如果沒有信心，就想想國棉二廠和勞保廠，打聽打聽人家是怎麼團結一心搞生產的！”
職工們沒話了。
現在上面派人來給他們解決問題，就是還有辦法，要是不派人來，他們自己也解決不了。
到最後廠子只有破產倒閉這一條路。
黃老闆年前用了兩個月的時間，讓國棉二廠扭虧為盈，現在勞保廠也開始有起了，那他們電視機廠興許也能有奇蹟……
這些工人們的親戚和鄰居有也有在這兩個廠子上班。
等黃玉珍和領導了離開了，大傢伙就開始議論紛紛。
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