沈晚則坐在桌子後面，仔細打量著每一位走到近前的應聘者。
不只看長相，更關注應聘者的儀態和行為舉止。
會隨機問幾個問題，比如“如果顧客試了好幾件服都不滿意，你會怎麼辦？”、“你覺得賣服最重要的是什麼？”，這樣可以用來檢驗對方的應變能力和對服務行業的理解。
外圍，一個挎著菜籃子、本來只是路過看熱鬧的大姐，見這邊裡三層外三層圍得水洩不通，忍不住踮起腳也看不清，便拉住一個剛從人群裡出來、臉上還帶著興紅暈的年輕姑娘問道：“大妹子，這裡面是幹啥呢？招工的？招啥工啊？咋這麼多人？”
那年輕姑娘正為自己剛才表現不錯而開心，便回道：“是啊大姐，招服裝店的銷售員。”
大姐眼睛一亮：“銷售員？那好啊！一個月能給開多錢啊？”
年輕姑娘想了想：“我聽裡面那位秦老闆提了一，好像是基本工資加提，幹得好了一個月能拿五十塊左右呢！”
“多？五十塊？！”
周圍豎著耳朵聽的人，包括那位大姐，都倒吸一口涼氣，發出一片驚呼。
五十塊！
這可比在國營商店站櫃檯的售貨員一個月的死工資高出一大截，而且還有提。
原本還在外圍觀、只是看熱鬧的大姐大嬸們瞬間心了，這可是實打實的好工作。
有的當場就把菜籃子往地上一放，開始整理頭髮裳，躍躍試想往裡，有的更是一拍大，轉就往家跑，去自家待業的閨、妹妹或者侄趕過來應聘。
這一傳十，十傳百，原本就不的人，像滾雪球一樣越滾越大，秦衛東和沈晚面前的隊伍不僅沒見短，反而更長了，得水洩不通，連維持秩序都變得困難起來。
此時的沈晚，正面對一位穿著白襯衫配藍揹帶，梳著整齊的麻花辮的年輕孩。
孩雖然也有些張，但笑容自然大方，看起來讓人忍不住心生好。
沈晚看了看填的表格：“你……蘇曉梅？”
“是的。”蘇曉梅聲音清脆。
沈晚照例問道：“如果一位顧客試了好幾件服，看起來都不太滿意，緒也有些焦躁，你會怎麼辦？”
蘇曉梅沒有立刻回答，而是略微思考了兩秒，然後條理清晰地說：“首先，我會保持耐心和微笑，請先到休息區坐下，給倒杯水，讓緩一緩。”
“然後，我會試著和聊聊天，不是直接推銷服，而是問問平時喜歡的風格、穿場合，或者對剛才試的款式哪裡不滿意。瞭解了的真實需求或者顧慮之後，我再據店裡的庫存，重新為挑選一兩件可能更符合心意或者能解決顧慮的服，請再試試看。”
“如果實在沒有合適的，我也會誠懇地道歉，並請留下聯絡方式，等有新貨或者有適合的款式時通知。”
這個回答，比前面的人回答的都要好、都要詳細。
沈晚眼中閃過一讚賞，又問：“你覺得，在我們這樣的服裝店賣服，最重要的是什麼？”
蘇曉梅這次回答得更快了一些，聲音也更加自信：“我覺得，最重要的是理解顧客，並幫助們找到真正適合自己、能讓們變得更自信、更漂亮的服，而不僅僅是為了把服賣出去。只有這樣，顧客才會信任我們，下次還願意來，也會推薦朋友來。”
沈晚聽完，心中基本已經確定了。
點了點頭，在蘇曉梅的表格上做了個記號，然後說道：“蘇曉梅同志，你的回答和表現很不錯，我們初步決定錄用你。”
蘇曉梅臉上瞬間發出巨大的驚喜。
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