第35章 尋求自保
楊雨婷陷了長時間的沉默，很顯然，在思考。
關於“五人小組”，李仁淑的說法是，因為他們不想讓公開的討論對丁文強造困擾，所以先在私下裡簡單“了一下”，考慮周全之後才把議案公開、給所有人投票和討論。
這個說法雖然看起來還算是合理，可社群的這些人中，怕是也只有丁文強和蘇秀岑會毫無保留地相信了。
其他人對於這種說法，最多也就信一半。
更何況這個五人小組的人選，確實很有門道。
汪勇新的敏度很高，所以最早意識到了這一點；楊雨婷雖然一開始沒有特別在意，但此時被點破，也能後知後覺地想起之前的某些蛛馬跡。
楊雨婷抬頭看向汪勇新：“為什麼會選擇跟我聊這些？”
汪勇新看起來態度誠懇：“因為剩下的這些人中，我覺得你是個聰明人，通起來的本或許會低一些，也更有可能和我立場一致。
“而且，很多事我可能必須依靠你才有可能辦得。”
楊雨婷點了點頭：“你說得對，我們確實在某些理念上會接近一些。
“而且……
“你是想過我把剩下的那些人給儘可能地聚攏起來？畢竟這些人裡，居多。”
汪勇新有些意外，似乎沒想到楊雨婷竟然能這麼快想明白，不過他很快微笑著點頭：“沒錯，跟聰明人聊天就是方便。”
所謂的“理念接近”，更準確地說法應該是“階層接近”。
在進新世界之前，汪勇新是創業公司的老闆，而楊雨婷則是公司的高管。
通俗一點說，他們都是“有錢人”，或者曾經在公司中都是“決策層”或者“管理者”。
因此，即便兩人之前並沒有進行過太多的流，也會天然地確認彼此的理念相近。
——就像丁文強和蘇秀岑也會有這種天然相近的覺。
除了“五人小組”之外，剩下的人分別是：江荷，汪勇新，秦瑤，蘇秀岑，許彤，丁文強，楊雨婷。
由於“五人小組”中只有李仁淑一個，這就導致剩下的7人中，佔絕大多數。
唯一的男丁文強，還和汪勇新很不對付。
所以汪勇新如果想要一定程度上將剩餘的7人給聚攏起來，就必須藉助楊雨婷，去拉攏其他的。
尤其是許彤、秦瑤、江荷這三個人。
梳理清楚這些問題，對楊雨婷來說並不難。
想了想，又問道：“那你想達什麼樣的目標呢？
“推翻這個五人小團？”
汪勇新連連搖頭：“不不不，我不是想搞分裂，我只是在尋求‘自保’。
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