一個人能帶走一半，再加上兩個兒最能帶走70%，剩下30%賞給他們父子兩個也沒關係。
離婚肯定是不會離的，老曲不可能把這麼多年的努力功虧一簣，所以曲媽媽不管在家還是在公司都有一定的話語權。
喬喬現在的地位和曲連傑持平，他做到的，喬喬也能做到，他做不到的，喬喬還是能夠做到，這商業圈裡邊還多了個拼命魔的稱號，那就是但凡想籤的合同就沒有出過錯，就算是有人為難，也只有把人灌到桌子底下的份，最重要的是，喬喬本就是，每次去談合作只會男孩子跟著他，而孩子只需要好好工作，按時下班就好。
要知道並不比男差，要提供給們足夠的緒價值，對們工作能力的認可，們便會十分的忠心，喬喬分公司的時候有幾個高管和職員都跟著走了，就連男職員也走了幾個，剩下的都是一些歪瓜裂棗，不要也罷。
曲連傑倒是想挖人，結果談一個拒絕一個，談一個拒絕一個。
孩子們：開個玩笑，喬姐不讓們陪酒，不讓們晚回家一點，就算是因為加班太晚了，也會親自開車將們送回去，去哪兒找這麼好的老闆，不止出手大方，還，這誰還願意跟著臭男人幹呀，為了喬姐，們沒幹到死！！
曲筱綃那裡就有些不順利了，說是在國外留學回來的高材生，看是富二代嘛，能有幾個好好學習的，一個企劃案就給砸住了，為了不讓妹妹嘲笑，果斷的求助了隔壁的強人安迪小姐，完事了還和妹妹好一通炫耀。
喬喬：呵呵了，一個企劃案都得請外援，可真行呀，這學的什麼工商管理呀，都學到狗肚子裡去了吧。
連嘲笑都不想嘲笑了，孩子就是這麼廢，慢慢來吧。
只不過沒想到的是，這個分公司是老曲新開的，負責進軍電子科技這一塊，畢竟近幾年人工智慧更新的特別快。
現在人員已經全部招募完，到的時候就被早就等候的公司總經理迎了上來，一個年紀大概40左右的男人，說話不卑不，並沒有因為喬喬這個年紀不大的孩子就輕視，只是帶著對老闆該有的尊敬，一邊走一邊介紹公司的況。
電子公司最重要的就是研發部門，喬喬被帶著先去參觀了那裡，結果就發現了一個悉的人影，側過頭，低聲問道，
“他也是咱們新招過來的員工嗎？”
“是的小曲總，兩個月前芯海科技舉辦了一次計算機流賽，當時我也在現場，這小夥子很多錯，就是，就是……”
“什麼？”
“就是有點憨厚老實。”其實就是不怎麼懂人世故，反正也是在技部門，技過就行，談合作有公關部專案部的同事，所以一點小缺點不足為重。
“嗯。”
喬喬勾了勾角，掏出手機發了個資訊過去，
