太常的工作主要是抓各地員的政績考核。
現在陳太常還在灤郡，一切都是常令夫子在理，經過這一年多的悉，君華除了名頭以外，其他差不多都掌管了。
升遷者兩人，留職檢視七十多人，被貶的十二人。
炎國的考核其實不難，大部分人都是不升不降。
考核結果無非就是升遷，不升不降，留職檢視，以及貶職四種。
升遷不用說，肯定是做出了政績的。
不升不降就是在本職工作上中規中矩，沒有突出的政績，也沒有大的過錯，應該做的都做了。
這種就需要熬資歷了，資歷熬上去了，十幾二十年後還是可以往上走走的，結果不會太差。
大部分員都屬於熬資歷這種，能力不太突出，也不是太差，可以完上面代下來的任務，但是很難獨當一面。
留職檢視的，都屬於庸一類，那種躺平的型別。
心裡只有星辰大海，卻不怎麼想當，或者心高氣傲，認為職太低了，不貪汙也不做事。
以及部分犯小錯，或者本職方面出現了問題，卻又怪不到他頭上的，都會被留職檢視，算是一種警告。
貶的就不一樣了，屢教不改的躺平，或者說大的貪汙賄行為，以及出賣國家的行為等等。
有的員還是沒有走出原來的惡習，尤其是那種主投靠過來的人，例如灤郡之類的。
為了安他們，防止地區盪，厲夏保留了一部分主投靠之人的職，或者說許諾了一些職。
這些人依舊是以前的做派，以為換了一個人王，其他的都不變，繼續在地方作威作福，魚百姓之類的。
雖然不是他們的封地，但是他們把職看了自己家的，把管理的地方看了自己的私產，如同一方土皇帝一般。
這種事一查一個準，十二人當中，有七個是這種原因。
厲夏聽了十分的氣憤。
這種員是真的蠢，連裝都懶得去裝，還能指這些人去管理地方，一點腦子都沒有，如何當。
現在時代變了，以前有一個好的出，就一定可以獲得高的職，對於個人能力以及素質要求不高。
現在有了大考選，出代表不了一切了。
厲夏願意把一部分職留給高出的人，畢竟他們的長輩為炎國流過，出過力的，厲做不到如此絕。
就像前太傅的兒子，能力平庸厲夏也不介意，這是安老臣的心，也是給其他老臣看的。
但是你起碼要裝一下，掩飾一下，別被暑衙給發現了啊。
只要有掩飾，又不是大過，即使你平庸一點沒有政績，厲夏也會睜一隻眼閉一隻眼過去的。
不看僧面看佛面，畢竟是主投靠過來的，卸磨殺驢對名聲不好聽。
但是你如果一意孤行，不想面的話，厲夏也不會給你面，名聲不好也在所不惜。
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