基德越想越覺得有道理，所以電話裡胡浩南越是叮囑要儘快續約格林，他就越是篤定主意——儘快跟利拉德完續約。
他把利拉德的續約優先順序排在格林前面。
胡浩南：丫的，這年頭，說句心裡話都沒人信了。
……
胡浩南強調的第二件事就是儘快推舉一名球隊老大。
開拓者目前還是一個機會相對均等的球隊。
這樣做的好是能夠最大程度激發每個球員的積極。
但現在況變了。
如果上面沒有人鎮住場的話，機會均等很容易演化人人都想把自己當核心，那麼開拓者就可能陷無休無止的耗之中。
這是胡浩南所擔心的，也是不願看到的。
一直以來，NBA建隊模式都是優先選擇一名有潛質的新秀，然後資源傾斜，將其培養為球隊老大，再以其為建隊核心進行陣容補強，升級，進而開啟爭冠之路……
這種建隊思路是相當科學的，類似於草原上的狼群發展模式——
群狼之中，必生頭狼，有了頭狼，群狼才能各就其位，各司其職，互為呼應，合力制勝。
這是狼群在弱強食、優勝劣汰的自然法則下為了生存和發展形的最優解。
用牛、馮的小品《小公司》裡的話來詮釋一下就是：火車跑得快，全憑車頭帶。幹部帶了頭，小有勁頭。小沒領導，肯定不好，不是得，就是跑不了……
開拓者其實也沒有擺這種建隊模式，只不過在隊扮演頭狼角的人不是球員，而是為主教練的胡浩南。
現在胡浩南退出開拓者，就相當於頭狼老去，離開了狼群。
如果基德在開拓者不能為下一個胡浩南，那麼他最好還是按照草原生存法則，從狼群裡推選出一名新的頭狼……
這裡胡浩南推薦三人：上選約基奇，中選特勒，下選利拉德……
他還特別指出，如果選擇利拉德，那麼務必留下追夢格林。
只不過，基德並沒有聽進去這句話。
他的思維放在了另外一名球員上，所以話問道：那揚尼斯如何？
胡浩南知道基德跟字母哥走的比較近，平時也沒替字母哥說話，現在基德上位，想把字母哥扶持起來作為核心班底，胡浩南是可以理解的。
畢竟約基奇再好，那也是胡浩南培養起來的球員，將來功後，球迷也好，球評人也罷，大致會認為這是他的功勞，基德是大樹底下好乘涼……
若是能把字母哥扶持起來，那就不一樣了。
在胡浩南手下沒有得到重用的球員，在他基德手裡大放彩，這就是一段他基德慧眼識珠的籃壇佳話。
胡浩南能夠理解職場上的這些小心思，不過他並不介意。
三連冠的就已經足夠耀眼，多一份功勞，一份功勞，對他而言已經無足輕重。
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