☆.第五十四章 調整
寧媽說道：“你爸做這事的時候可高興了，之前他沒有當過領導，好不容易有機會管理一下別人了。”
“爸爸以後就負責管理賓館員工啦。對了，家裡的服做得怎麼樣了啊？”寧嫣問道。
寧媽欣地說道：“能幹這活的人在這幾日加班加點，已經可以保證我們幾個一整套的供應了。”
寧嫣思索了一番，說道：“以後賓館員工就不用參與集中的織服跟編草鞋這類的活了。我這次出去跟一個村的玩家打好了招呼，由我們提供材料，他們負責幹活。等他們做的多了，多出來的跟工我們還可以往外賣。”
“當然，員工們可以問我們買材料，在他們非工作的時間想自己做一些東西賣也是可以的。我之前的安排太沒有秩序了，以後員工還是以賓館的本職工作為主。”寧嫣反省道。
往遠了看，賓館自制品數量固然重要，但是工作安排出問題會影響日後的發展。
寧爸欣極了，兒自己看出了之前安排的不妥。
之前兒的安排他雖然持反對意見，但是並沒有在明面上提出過自己的想法。
孩子現在是地球上為數不多的末世經營者之一，需要自己做主去獨當一面，作為父親的他自然要尊重孩子。
寧嫣繼續補充道：“我們也可以增加一下員工的福利，提高他們對末日賓館的歸屬與幸福。比如每個月給他們一點水果，2套服子。”
宣他們織出來的服子可以增加涼爽值，有15的耐久度，每個月兩套剛剛好。
寧爸說道：“這想法真不錯，末世了，薪酬激勵不太現實，質激勵對員工來說更有用。”
寧嫣跟寧爸寧媽吃完早飯就分開了，寧爸去制定新一的員工工作表，寧媽則去前臺，有時需要給剛來蒼州想問什麼時候有空房的玩家答疑解。
賓館已經沒有玩家會選擇退房了，在蒼州，住的最舒適的地方只有這裡了。
外面的玩家都在等著下一次賓館升級出現新的空房。
這裡就要提一提賓館住著的玩家可以的額外好了，每次賓館升級後，賓館的房間資訊都會第一時間傳送到住房玩家的遊戲介面上，他們就掌握了換房的時間優勢。
像金子宏他們，得知大套間有4間房間的時候就立馬去前臺訂了一間大套間。
宣校忠他們也定了一間大套房，他有一個妹妹遠嫁到了外省，因為跟妹夫脾氣、三觀都不太合，爭吵著爭吵著，就跟妹妹的關係疏遠了。
他這個人不會將關心掛在邊，人是熱心腸，不過不善於表達。他不說，妹妹也不到哥哥對的。
兩家也不聯絡了。不過他的小妹還是孝順的，逢年過節會給母親郵寄點禮品，只是嫁的太遠了，回來一趟也很麻煩，母倆1年才能見上1面，有幾年甚至見不了。
寧嫣吃過飯後選擇去倉庫看看，要了解一下目前賓館的資儲備。
1間倉庫外面著原材料，另1間倉庫外面著品。
寧嫣先進了有著品的倉庫，裡面已經有八個木刀，十二個木箭，幾十雙草鞋，十幾個木籃子，八頂草帽，五件上，五條子，四條子以及若干條。
看來果還不錯，要是真的如所想，末日前的消失，們幾個人也不用太過擔心了。
最近“買貨機”的針線生意也很不錯，又賣出去了好幾十份，這得益於外面很多玩家無所事事嘮嗑時，會聊到之前寧嫣的猜測。
秉著寧可信其有不可信其無的念頭，一些會針線活又是剛找到賓館的玩家在第一時間就開始織起了。
