午餐時分，飯堂沒有開，臨時宣佈今天午餐取消。
對於尋常人而言吃一頓沒什麼，但對於高樓計程車兵來說，他們日常訓練量大，吃一頓，下午的訓練基本難以進行。
不過沒有人敢抱怨，要是抱怨的話被上面聽見了，容易被說是沒有集榮譽，不服上級命令，等待他們的將是嚴厲的懲罰。
高樓延續軍事化管理，士兵都得夾著屁做人，做到謹言慎行。
說錯一句話，或者態度稍微不端正，一旦被長逮到，而長又恰好心不好，那後果不堪設想。上綱上線理起來，那就不是懲罰一個人的事了，整個組、甚至整個排都要牽連。
連坐制度儘管聽起來不合理，但卻是軍隊管理常用的，用集來綁架每個人，利用人的愧疚心理，得個人不敢犯錯。
你頭鐵，不怕罰，但如果因為你，所有組員都被罰呢？
就算你心大，你不在乎。
一而再再而三的犯錯，你的組員不會恨施罰的上級，而是會將矛頭對準你，埋怨你、孤立你、集霸凌你。
在這種高環境下，高樓中的霸凌事件，幾乎是必然會存在的。
鄭仁明，作為高樓的長，並非對此一無所知，甚至於他有意縱容其存在。
自從與中央高樓斷聯後，他們這些方高樓大多都進行了制度改革，不改革的也消亡得差不多了。
原因在於失去了中央高樓這座巨大靠山後，原本以國家力量、信譽為支撐的集制度開始崩塌，方高樓幾乎了山野政權。
鄭仁明不想改革，在他的保守觀念裡，他認為集就是最好的，集主義就是祟世界唯一正確道路，他絕不向現實妥協。
而集主義在當下最大的矛盾，就是在祟世界當下，個人力量的膨脹，導致個人主義的瘋狂滋長。
個人因為力量的提升，想要在集中獲得更高的地位，佔有更多的資源，獲得強者應有的尊重。
但在集制度下，可不能單純過實力對標行政級別。
例如隊伍中有不十七八歲小年輕，他們實力幾乎是高樓裡最頂尖的一部分，但是他們腦子裡沒多知識，幾乎是毫無管理能力，你不能直接讓他們坐上管理崗位。
若是現實裡的行政管理崗，讓沒能力的關係戶進去，在不求有功的況下，放誰進去都沒關係。但這裡是祟世界，讓一個啥都不懂的人當管理，這不純害人嗎？
鄭仁明當然知道，哪怕不讓強者當管理，也能給他們其他方面的特殊待遇。
可是鄭仁明不願意，這跟他心追求嚴重不符。
他要個人服從於集之下，不管你變得多強，你也得聽命於集，認可集的制度。
哪怕你面前的長手無縛之力，可是他比你大，你就得尊敬他、聽他命令，不容許有任何人凌駕於集的規則之上。
所以鄭仁明事事講集，他想要打倒高樓裡滋生的一切個人主義。
泰川的衝鋒排很好的做到了這點，士兵們在嚴苛的環境下，被逐漸磨滅了個人意志，變得機械和麻木，很好的杜絕了個人主義的滋生。
鄭仁明心裡其實是認可的，他當長的，很多時候不在乎其中過程，只在乎最終效。
這可謂是大部分為者的心態，本位的思考邏輯，上面任務指標下來，你必須著下面完，不管這個任務指標本合不合理。
當的不會想要聽到底下人抱怨，不想聽到他們說有困難、不合理、完不任務這種喪氣話，你只要給我完任務即可，不管用什麼手段。
