李遇三言兩語就把事的經過向韓冰妍講了一下，語言簡潔明瞭，邏輯清晰，讓韓冰妍很快就明白了他的意圖。
韓冰妍聽後，不自的扯了扯角，心中暗自覺得好笑。
因為老闆還真沒有胡說八道，他居然真的在畫大餅。
不過這個“大餅”聽起來還人的，難怪那些員工會如此興。
只不過韓冰妍覺自己還算是瞭解老闆的為人的，他畫的大餅，基本上不是空口無憑的，而是能夠為現實的。
老闆是一個很有遠見和規劃的人，他說的每一句話，做的每一件事都有他的目的和考慮。
既然敢給員工畫這樣的“大餅”，就說明他有一定的把握能夠實現它。
想到這兒，韓冰妍就又有些擔心了，的微微皺起眉頭，眼神中出一憂慮。
“老闆，如果到時候們八個人都去帶組了，那為咱們公司【老李甄選】這一板塊服務的人，會不會太多了？
畢竟每個小組都需要一定的人力和資源支援，如果一下子增加這麼多小組，會不會造資源與人力的浪費？”
這的確是韓冰妍應該關心的事。
是公司管理層的核心，需要考慮的事有很多，考慮是否會造資源與人力的浪費，幾乎了下意識的行為。
因為要對公司的整運營負責，確保每一個決策都能為公司帶來最大的利益。
“不會，【老李甄選】的潛力，還是相當巨大的。”
李遇拍著脯說道，眼神堅定而自信，讓韓冰妍儘可放心。
“隨著公司業務的不斷拓展和市場的不斷擴大，我們需要更多的人才來推【老李甄選】這一板塊的發展。
這八個人都是經過你心挑選的，他們有能力，有激，也有創新神。
之後我需要你據實際況合理分配資源和人力，確保每一個小組都能得到充分的支援。”
韓冰妍雖然是【優趣文化傳】的管理層核心，但真真正正的大腦，還是李遇這個老闆。
在韓冰妍看來，自己的眼界是無法與老闆比擬的。
老闆有著富的行業經驗和敏銳的市場察力，他能夠看到公司未來的發展方向和潛在的機會。
而自己雖然也在不斷學習和進步，但和老闆相比，還是有一定的差距。
所以老闆覺得有必要，就足夠了。
韓冰妍相信老闆的決策，也願意全力支援他的工作。
於是點了點頭，“好的，老闆，我明白了，我會全力配合你的工作。”
李遇滿意地笑了笑，他知道韓冰妍是一個很有能力和責任心的人，有的支援和配合，公司裡這一板塊的各項工作也一定會更加順利地進行。
“哦對了，冰妍，你找我還有其他事兒？”
李遇他微微抬起頭，看向正站在一旁的韓冰妍，忽然開口問道。
。來神過回間瞬的神出微微在還本原，聲聞妍冰韓
