第799章
寧浦集團的業務主要涉及電子製造、房地產、商業零售、農業科技等，雖然也投資了一些初創的計算機相關企業，但並未深到最核心的半導設計與製造領域。集團部，包括大部分東和高管，對晶片的認知，恐怕還停留在“計算機裡的零件”這個層面，本無法理解其作為“工業糧食”、“資訊科技基石”的戰略重要，更難以預見所“看到”的那種制於人的嚴峻未來。
然而，那“啟示”是如此清晰而迫。深知，如果什麼都不做，按照現有軌跡，那些令人扼腕的景象很可能會在未來一二十年逐一變現實。有能力改變嗎？以個人，甚至以寧浦集團目前的量和業務結構，想要直接涉足晶片設計或製造，無異於天方夜譚。那需要天文數字的資金投、頂尖的人才團隊、長期的技積累和極其複雜的產業鏈支援，非一朝一夕之功，也絕非一家以傳統行業為主的民營企業能夠輕易撬。
但“火種”給出的啟示，絕非要去做不可能之事。細細品味著那資訊流中蘊含的引導——“關鍵節點啟示”。或許，應該做的，不是去直接造晶片，而是去鬆那個最關鍵的制約因素之一：人才。
晶片產業是人才集型、知識集型產業。沒有頂尖的設計人才、工藝人才、材料人才、裝置人才，一切都是空談。而當前，國這方面的基礎有多麼薄弱，高階人才有多麼稀缺，即便沒有詳細資料，也能推測出一二。人才培養週期長，見效慢，但卻是最本的解決之道。
一個想法在心中逐漸型，越來越清晰，也越來越沉重。
寧浦集團或許無法直接製造晶片，但它可以利用自雄厚的資本、廣泛的社會影響力，以及林知晚超越時代的遠見，去做一件雖然間接、卻可能影響深遠的事——搭建一個高水平、開放的國際學流與合作平臺，專注於微電子、半導理、積電路設計等前沿領域，以最大的誠意和資源，吸引、培養、儲備和連線頂尖的晶片相關人才。
這個平臺，可以設立高額獎學金，資助有潛力的青年學子赴世界頂尖院校、實驗室攻讀相關專業；設立專項研究基金，支援國高校和科研院所在晶片基礎研究和關鍵技上的探索；定期舉辦高規格的國際學會議、短期課程和研討會，邀請全球頂尖學者和工程師來寧流，也讓國的青年才俊有接最前沿知識的機會；甚至可以嘗試與國外頂尖機構合作，建立聯合實驗室或博士後工作站......
這無疑將是一個耗資極其巨大、短期看不到任何商業回報、甚至可能引來諸多不解和非議的“燒錢”專案。東們會同意嗎？他們會理解“晶片”是什麼嗎？他們會相信投巨資去資助一些“看不見不著”的基礎研究和人才培養，能對集團、對國家產生什麼實質影響嗎？
阻力，可以預見，將是巨大的。
但林知晚的眼神，卻逐漸變得堅定。走到窗邊，看著窗外這座正在快速現代化的都市。遠，兒子和兒媳公司所在的科技園區方向，燈火次第亮起。那裡，有無數像梁霽、蘇曉一樣的年輕人，正在為中國的科技未來拼搏。他們的夢想和鬥，不應該在未來，被一塊小小的、自己無法掌握的“晶片”所扼殺。
想起了“晨曦計劃”。當年，從寧浦縣的貧困山村起步，資助那些可能被埋沒的“晨曦”，需要遠見，也需要魄力，更需要對未來堅定不移的信心。如今，面對可能關乎國運的“晶片”困局，需要拿出比當年更大的魄力和遠見。
這不再僅僅是為了寧浦集團，甚至不僅僅是為了梁霽、蘇曉他們的事業。這是一種更深沉的責任，源自穿越者的份，源自“文明火種”的啟示，更源自對這個時代、這片土地日益深厚的歸屬與熱。
“晶片......人才......”低聲自語，手指無意識地在窗玻璃上劃過，彷彿在勾勒一幅宏大的藍圖。
知道，這將是晚年最大、也最艱難的一戰。說服保守的東，應對可能的不理解和質疑，平衡集團其他業務的發展與這個“戰略公益專案”的巨大投，確保資金用在刀刃上，還要規避可能的國際政治和技封鎖風險......每一步都困難重重。
但，必須去做。
