實際上，公司裡從資歷和能力能勝任主管的，就只有陳珏和老王。
而現在兩個人拒絕得如此乾脆，老闆可就太尷尬了！
本來他計劃得非常好，在他看來，如果設定主管，無論老陳還是老王誰升任主管，還不樂得屁顛屁顛的？
可誰想到，兩個人簡直視主管位置如洪水猛，他有點下不來臺啊！
不是，咱就說，當領導哪點兒不好？
而事實上，他卻不知道陳珏和老王的顧慮所在。
不消說，昊宇科技絕對是最有人味的公司，甚至很可能沒有之一。
老闆對員工做的事，是其他公司本就比不了的。
他們作為普通層級的員工，著老闆對他們如家人般的關心和照顧，自然也會全心全意為公司付出。
但問題在於，如果升任了主管，那麼必然也要照老闆看齊！
可他們擔心自己做不到啊！
畢竟是人就會犯錯誤，甚至很可能是低階錯誤，他們都犯過低階錯誤，搞得公司非常被。
這種況，好脾氣的老闆也沒有衝他們發火，反而是不停對客戶道歉的同時還要安犯錯的員工。
他們自認可沒有老闆這樣的好脾氣，真要是同事犯了那種讓人飆升的錯誤，他們能控制得住脾氣嗎？
這都不是好不好的事兒，而是真到了那時候，很難心平氣和！
就好像帶孩子，自己的孩子自己能不疼嗎？
可犯錯的時候，真是恨不能吊起來......
所以，他們還是覺得自己老老實實當普通員工算了，至於那些七八糟的事，還是讓老闆自己心吧！
老闆看了看羅聖鑫這個遠房親戚，搖了搖頭。
老闆想了想今天請病假的周芷萱，也搖了搖頭。
如果老陳和老王不上，無論羅聖鑫還是周芷萱，覺資歷都不太夠。
那沒辦法了，自己要想多跑業務的話，公司這攤子必須有人盯啊！
“既然這樣，那我只能從外面招聘一個業務主管了，你們沒意見吧？”老闆有些無奈地道。
許寧他們三個新人因為太新了，所以本沒法表態，只能耳觀鼻鼻觀心。
羅聖鑫也沒什麼好反對的，因為對他而言肯定上面會有一個主管的。
而陳珏微微皺了皺眉頭，隨後也搖了搖頭。
雖然他擔心新主管跟公司的整氛圍格格不，但既然自己跟老王都不想當，總不能真的一直讓老闆累死在那兒吧！
“行吧，既然沒意見，那就散會！”
”！管主務業個一聘招司公，出釋上臺平聘招個各在，冰冰“
”！劃策招續繼記忘別，了對“
。走面外室議會往邊一說邊一，起地脆乾闆老
？了束結的麗麗華麼這就，鐘分十了開才會開像好，鐘時的上牆室議會看了看頭抬住不忍寧許
？嗎頭鐘個幾好就開一，議會的場職說是不
！呢束結前之間時休午取爭說還前之闆老，是鍵關
！啊思意好不點有得吃客勝必們他讓，束結就鐘分十開剛這可
。來起了吃室議會在起一家大，了到送等料飲食小和薩披，快很
