面對鄭淑豔激地說要仲裁，大辦公室裡無不到很荒唐。
有關部門制定有關法條和規定，的確目的是保護勞者的合法權益，但不是讓勞者欺負公司的......
且不說鄭淑豔來到公司以後犯了多錯誤，惹了多眾怒，那都已經不重要。
重要的是，昊宇科技要解除跟的勞關係，可是會給補償的。
如果不給補償，那是昊宇科技的問題，你隨便什麼。
可給了補償，你還告什麼？
老闆也快要氣樂了，直接拿出手機開始搜尋起來。
鄭淑豔看見老闆的作，還以為老闆在搜尋公司面臨勞仲裁的後果，不由洋洋得意道：“現在知道怕了吧？我告訴你，想榨我，欺負我，門兒也沒有啊！”
老闆抬起頭，角控制不住地搐，自己到底做了什麼孽，給公司招進來這麼一個奇葩玩意兒。
將手機螢幕對準鄭淑豔，老闆哼笑道：“我是幫你搜索一下勞監察部門的地址，省得你找不到！”
鄭淑豔臉都綠了，心裡瘋狂吶喊著，這不對呀！
難道自己都搬出了勞監察部門，無良的資本家不應該嚇得屁滾尿流，然後跪地求著我原諒嗎？
那些職場攻略裡是這樣寫的啊！
就好像大學教就業指導這門課的老師從來沒找過工作一樣，很可能寫那些毒湯的博主也從來沒進過職場......
“冰冰，給你了！”
“老王，走，我們繼續接待客戶！”
老闆這才想起來會議室裡還坐著三個客戶呢，都被鄭淑豔鬧得差點忘記了。
柳冰臉上帶著玩味的笑容，將已經列印好的解除勞合同通知書遞給了鄭淑豔。
“簽字吧！”
“簽完字，三個工作日公司會把離職補償金打到你的賬戶裡，同時還會月薪折算日薪一起給你！”
“所以，你還有什麼問題嗎？”
“誒呀，對了，我還得從團建名額裡把你減掉！”
“差點忘了......”
好像突然想起來這件事兒似的，柳冰說完馬上就開始忙了起來。
的確，團建人數必須儘早確定，畢竟後面涉及到通、住宿、餐飲、門票等等一系列的費用呢。
鄭淑豔表難看，臉青一陣紫一陣的，事的發展已經完全了偏離足以應對任何狀況的“攻略”，讓不知所措。
周圍幾個同事也懶得理會，準備開始午休。
“裁掉我？”
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