因為除了HK電臺算是方機構，其他電視臺、廣播電臺都是商業機構，需要向港府租用頻段、接容審查，但在誰當老闆的商業事務裡無從手。
不過亞視遞上去的各種變更材料也不批覆，以觀後效的味道很重。
那就鑼鼓的抓投到全面改版！
在HK搞這種改變，敢於響應的人還是比在地多。
思想開放，顧忌幾乎為零。
全臺上下每天都在忙碌進出各種外景拍攝，總裁又買了十輛道奇商務麵包車，都來不及刷上名號，直接派給所有團隊奔波使用。
兩天時間，讓衛東帶起了從國外掐新聞的路子以後，又坐在會議室開始看各種拍出來的“小影片”，然後不停做修改！
拍什麼不重要，重要的是拍出幾十秒就要抓住人眼球的風格。
其實只要他點明這個要旨，HK電視人這時候的能力強得很。
主要是驚歎老闆明擺著看起來是個啥都不懂的外行，但對最後的品判斷的確有獨到之。
天曉得讓衛東看了十來年的小影片，早就已經修煉到隨便看一段哪裡不對勁都會到不舒服的地步。
也許是什麼，要怎麼改他說不出來，但是指指那裡，電視編導們就能恍然大悟，佩服萬分的馬上去重新搞。
又是兩三天，所有人幾乎都開始進瘋魔狀態，天在電視臺總部大樓的居然有上千人！
不綜藝節目、訪談節目都開始拉自己的親朋好友甚至隔壁TVB、HK電臺、商業電臺的同行來參與協助。
很多文人、演藝行業人員都好奇的聞訊參與這種“自由”的創作參與模式。
讓衛東也幾乎完全吃住在會議室了，跟越來越悉的節目總監、容總監、稽核部主管等一大堆人癱躺在靠背轉椅裡面很沒有坐像的24小時開會。
累了就滾到旁邊的睡袋、被窩毯子裡打個盹，醒了洗把臉又爬到座位上繼續。
稽核永不停！
旁邊牆上兩塊白板上佈滿時間段的各欄目名單也越來越集，空隙越來越。
讓衛東正在懶洋洋，眼神犀利的看著容總監又放進一盤新錄影帶：“哎喲，這這這……”
沒等他把名字想起來，就嘭的一下有助理匆忙撞開會議室門：“一輛工作車被撞翻，三名演員、編導和司機傷，肇事人員把他們和幸運沒傷的其他人拖出車就跑了！”
瑪德！
整個會議室的人員都在大罵，都忙這樣了，還要出這種么蛾子。
可又目明亮的看著老闆，立刻爬起來要去現場看傷員工。
先士卒的這樣跟著所有人熬了幾天，的確很容易讓所有部下產生同條戰壕的親近，對主公尤其認同。
現在又不顧疲憊的要去前線，那就更讓人有歸屬了。
總經理、人事總監都跟著起說要和老闆去。
讓衛東指指投影畫面：“不用，你們抓時間，這個是鄭志偉吧，他主持的綜藝節目可以放到黃金檔，馬上開始多拍幾段……”
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