“司令員，我的意思是，這份戰報上寫的戰損比例是事實。”
李司令肯定的回著，“如假包換，我親自確認過了，而且在通知你們開會之前，我才從邊防團過來。
五十五人的行小組，除了傷的二十來人，其他的都是完好無損，現在正在幫咱們邊防團的戰士們訓練呢。
而且傷的二十多個人，沒有一個是重傷，基本上養個十天半個月就可以活蹦跳了。”
參會人員們聽後，臉上滿是震撼與難以置信。
會議室裡一下子安靜下來，大家都在消化著這個驚人的訊息。
過了一會兒，另一位領導開口道：“司令員，這衛戍軍區的特戰隊如此厲害，咱們西南軍區要是能有這樣一支隊伍，邊境的力可就小多了。”
李司令員笑著點頭：“所以這次才讓林源幫忙訓練，咱們西南軍區也不差人，好好練肯定也能出績。”
眾人紛紛表示贊同，“對，咱們的戰士肯定不比任何人差，就是砸鍋賣鐵，咱們也要立特戰隊。
這樣的部隊在某些時候，起到的作用比常規部隊要大多了。”
“對，我也支援立特戰隊，要人給人，要資給資。”
“.................”
“..............”
原本還準備了一份說辭的司令員，畢竟立特戰隊的花費可不小。
但是看著下面的領導都贊同，準備的說辭也沒用上。
隨後司令員把宋科擬定的選人標準給參會的幹部，“這就是能夠參加他戰隊的標準，你們回去以後就按照這個標準，嚴格的選拔。
記住了，寧缺毋濫。
還有就是，夠標準的，也不一定能夠選拔上，特戰隊要求的不僅是軍事能力，還有其他的要求。
所以，在選拔的時候，一定要主意。
咱們只有七天的時間選拔，到時候，特戰隊會帶著選拔人員回京城，進行為期三個月的訓練。”
會議結束後，各位領導，全部都回去，開始進行人員的選拔。
但是在軍區的小會議室裡，西南軍區的幾個主要領導，還在商量。
商量的容就是即將要立的特戰隊主管的人選。
會議室裡煙霧繚繞，像冬日早晨的濃霧。
長方形的會議桌上鋪著墨綠絨布，正中擺著個白瓷菸灰缸，已經堆滿了菸。
牆上的主席像下，掛著一張巨大的軍用地圖，用紅藍鉛筆標記得麻麻。
李司令員掐滅了手裡的“大前門”，把最後一口煙緩緩吐出來。
“這三個候選人，檔案我都看了三遍了，背景、份、表現，都沒得說。
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