林振華坐在主位，臉沉，會議室氣氛抑得讓人不過氣。
常委們目不時匯，又迅速移開，誰都不願在這張時刻為焦點。
書記此時很憤怒，所有人都覺出來了。
如果不是沒有辦法，平常陳明遠都會避開人事話題，可張揚倒好，主提及，他還是常務副市長，這無疑等於對林振華宣戰。
關鍵是還有市委副書記周曉梅推波助瀾。
試問這種況下，誰還輕易發言？
反倒是張揚神平靜，端起面前茶杯，輕抿一口，茶香在口中散開，卻未能驅散心中繃的弦。
此刻局勢微妙，林振華絕不會輕易讓步，而自己提出陳鋒任昌縣縣委書記，已對方敏神經。
反擊是必然。
周曉梅同樣如此，面上毫無擔心神，好像剛才附和的不是張揚。
“張揚同志，幹部任用不是兒戲，昌縣況特殊，怎能如此草率決定人選？”林振華打破沉默，聲音低沉卻充滿威嚴，目如利刃般刺向張揚。
張揚放下茶杯，角微微上揚，出一抹自信笑容：“林書記，正因為昌縣況特殊，才需大膽啟用創新型人才。
陳鋒副部長在組織部工作多年，對基層況瞭解深，能力有目共睹，為何不能給他這個機會？”
“瞭解基層況不代表能勝任縣委書記一職。縣委書記需統籌全域，協調各方資源，陳鋒缺乏這方面經驗，萬一搞砸，誰負責？”林振華前傾，雙手撐在桌上，氣勢人。
張揚不慌不忙，迎上林振華目：“經驗固然重要，但創新神同樣不可或缺。
昌縣經濟長期墊底，按部就班難以突破。
陳鋒副部長年輕有衝勁，敢想敢幹，或許能帶來新思路、新方法，為昌縣發展開闢新道路。”
這時，組織部部長李芳冷笑一聲：“新思路、新方法？說得輕巧。
幹部任用需綜合考慮多方面因素，不能僅憑一腔熱。
陳鋒在組織部雖表現不錯，但昌縣況複雜，涉及眾多利益群，他能否應對自如，尚未可知。”
張揚轉頭看向李芳，眼神銳利：“李部長，正因昌縣況複雜，才需有勇氣、有擔當的幹部去挑戰。
陳鋒副部長在組織部理過不複雜問題，備應對複雜局面能力。
而且，我們不能因害怕失敗而不敢嘗試，否則嘉和市如何發展？”
“嘗試可以，但不能拿昌縣未來做賭注。”李芳毫不退讓，語氣強。
市委宣傳部部長張立新輕輕咳嗽一聲，吸引眾人目後緩緩開口：“各位，幹部任用關鍵在於能否為地方發展帶來積極變化。
陳鋒副部長在組織部工作期間，積極推組織工作創新，取得不績。
這說明他有開拓神，有能力突破傳統束縛。
昌縣正需要這樣幹部，我們應給予支援。”
。行才來出站要須必也刻此但，心擔些有新立張怕哪
。邊一這揚張在站的定堅在現他，了上恨他把經已華振林
。能可的去回收有沒，出邁經已步一這然既
。長省趙是臺後的他且況
？局出踹他把敢華振林，頭點長省趙有沒
。慎謹需用任部幹但，此如雖話，長部張“：新立張向看強志趙長書秘委市
。決解能就部幹個換單簡是不，久已積題問縣昌
”。險風的現出能可到慮考要，觀樂於過能不們我
