作為一家國公司，外貿部相當於公司的命脈，絕對是相當重要的部門了。
結果，他還沒走進譚經理的辦公室，就聽裡面的穆暖暖說道：“譚經理，我覺得接的清單不止是你辦公室裡有什麼品，還有你應該把部門裡正在進行中的案子，已籤需要跟進和未籤喜歡準備的案子，分別列出清單來，否則，我接手過來就是一團麻，你說是嗎？”
“呃，我很忙你沒有看到嗎？我本沒有時間列清單。”
“那從現在開始，譚經理可以放下其它的工作，專門把接清單列好，然後我們再辦理接。”不接不清不楚的工作。
“穆經理完全可以去詢問部門同事。”譚經理建議道。
“詢問部門同事我會做的，那屬於他們的職責範圍，但是那是他的本職工作，不是你的本職工作，他們代表不了你，你也代表不了他們。”
門外的文經理，已經聽傻了。
他真沒想聽的，只是剛好他剛剛追著小陳出來沒有關上譚經理辦公室的門，所以，穆暖暖與譚經理的對話，他此刻聽得一清二楚。
在厲氏集團，象外貿經理這樣的高管，年紀起碼經三十五週歲以上有著富經驗的才難勝任，沒想到穆暖暖看起來好象三十歲都不到的年紀，還是一名懷，在面對譚經理這樣經驗富的人時，半點也不輸場。
“我老家家裡有事，所以急著離職，你看能不能……”
“譚經理就算是再急著離職，也總要做完今天吧，從現在開始，誰都不來打擾你，只是請你列一下工作清單，我想最多兩個小時能列得完吧？”這種大公司，外貿部門每天經手的案子很多，給兩個小時絕對可以了吧。
畢竟，只要是經手過的，一定全都在電腦裡。
只要複製上一下就可以了。
這麼簡單的接清單都做不了，穆暖暖認定譚經理不止是不配做外貿部的經理，連厲氏集團的一個保潔阿姨都不如了。
所以，他絕對可以做的。
“這……”
“譚經理，接工作必須的清單你都想懶不給，你的離職單我不會簽名。”譚經理這明顯是欺負穆暖暖是新人，趁著他也不在，就想隨意接走人。
“文經理，我的工作態度你應該也見過了，就算是離職，我也會站好最後一班崗，做一天和尚撞一天鐘的，不過對那種不可能勝任工作的人，我覺得我認真不認真結果都一樣。”
譚經理這樣一說，文經理想起來了，之前譚經理申請離職前曾經推薦過一位人選，而那個人是說明天來面試的。
結果，那人還沒來面試，穆暖暖自己申請這外貿部的經理了。
也就是說，穆暖暖截胡了譚經理推薦的外貿經理了。
所以，譚經理看穆暖暖不順眼，這是必然的。
所以，這個時候就想坑一下穆暖暖。
沒想到穆暖暖不接被坑。
文經理此時一點也不覺得穆暖暖是個沒經驗的，明明就很有經驗的覺。
“呵呵，譚經理小瞧人了吧，我一點也不覺得穆經理不能勝任，就比如剛剛小陳的那個E國的案子，明明穆經理就比你更高一籌，你不承認也不行吧？”
