看著已經到齊的各部門負責人，他直接問道：
“都來了嗎？”
“都到了，佘總。”
大家互相確認後齊聲回應。
聽完回答後，佘遵複述了一遍潘正告訴他的話，並詢問在場人士對此事的看法。
“大家覺得這件事反映出什麼問題了嗎？”
“這說明我們集團對於員工福利的支援還不夠到位。”
財務部部長首先發表意見。
作為負責公司財務事務的主管，他的發言權是最有力的。
“的確！”
其他人也紛紛表示贊同。
“嗯，正如所言，我們的員工福利存在一些不足之。
我打算新設一個專門理此類問題的部門。
今後這個部門將負責提供給符合條件的員工低息貸款，比如購房或買車的資金支援。
甚至當家中出現急況如需醫療援助時也可以過該渠道尋求幫助。
的申請條件與流程參照銀行貸款標準即可，但利率僅為2%左右。”
聽了佘總的提議，在場眾人紛紛點頭認可。
佘遵隨後轉向人事部繼續吩咐道，“關於新立的員工福利貸款中心，請人事部負責人員招聘事宜，務必在一星期完。”
“放心吧，佘總！”
人事部負責人立即表示。
“每一個員工都是公司的寶貴財富，我們有責任保障他們的利益不侵害。
就這樣吧！
散會！”
話音剛落，佘遵就返回了自己的辦公室。
據指示，人力資源迅速行，開始在全國範圍招募有金融貸款經驗的專業人才；
而財務團隊則忙著把原有的一部分職責重新劃分給新立的專項小組。
一天之，在全員的共同努力下，“昇華”集團首個專為提高職員福祉設立的服務單元正式立並運轉起來。
同日，相關資訊也在公司方網路平臺公佈出去。
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