“小濤，你有什麼補充的嗎？”
陳宮說完，楊佑寧側頭看向楊小濤。
楊小濤放下缸子，想了片刻。
“我覺得質量問題必須重視，這關乎工廠的信譽問題。咱們不能只在醒目的地方刷標語，更要讓管理人員時長弦，讓工人不能放鬆。”
“再者，這高鍋的說明書要儘快完，我去車間看的時候，說明書還沒下發，這東西要配套使用，不能短缺了。”
楊佑寧和陳宮俱都點頭，他們可是清楚，這東西搞不好就是個大號手榴彈，這要是出了人命，有說明書還好說，若是說明書都沒有，那可就有理說不清了。
“小濤的建議很好，質量問題必須正視。我看咱們的工人要多培訓下，不然出現問題也發現不了。”
楊小濤點頭，“車間會組建專門的質檢小組，同時負責職級考核的同志也會幫忙，他們在質量的領域可是有話說的。”
“好。這事就這麼定了。”
楊佑寧照常拍板，隨即又丟擲下一個話題。
“我準備在咱廠裡建個紀念堂。”
“紀念堂？”
“紀念堂？”
兩道聲音響起，三個人的目都盯著楊佑寧。
楊小濤想不明白搞這個幹嘛，這就是賣弄也不急著現在吧。
楊佑寧將三人的驚訝表現看在眼裡，很是得意。
這是他這次帶隊參觀軋鋼廠的時候突然想起的。
要是有這麼個地方，一排排都是軋鋼廠取得的績，讓人打眼一看就覺得，軋鋼廠牛氣。
這可比自己說的口乾舌燥強多了。
“咱們這些年取得了不榮耀，績，就。更有許多被國家認可的產品，我就想著建立個紀念館，將這些東西放在裡面...”
隨著楊佑寧侃侃而談，楊小濤三人也領會了楊佑寧的意思。
在楊小濤看來，這就是要形軋鋼廠的企業文化啊。
或許楊佑寧沒意識到這一層，但來自後世的996社畜，自然清楚這些東西就是給外人看的，同時也是用來給新員工忽悠的。
至於真正會到的企業文化，還不如漲一百塊錢來的實在。
“我覺得可行。”
陳宮開口表示同意，左右不過是見紀念堂，用不著費事，再說了確實需要將這些東西擺出來，不然年紀大了，有些東西容易忘。
楊小濤沒有發表意見，只是點頭同意。
見三人都同意，楊歐寧更來了興趣。
”。館榮和，館譽榮，館品產，域區個三分堂念紀將算打我“
”。啊績政的們咱是都來將些這，鍋鷹飛，鍋誼友有還，了機拉拖星紅，了井水民惠輛一第麼什像，輛一第的義意念紀有最放就想我，去進放品產的廠們咱將是就館品產這“
”。等等紙報，旗錦，狀獎，章獎括包，譽榮的得獲廠工們咱放就這，館譽榮“
”。事和人的獻貢著卓出做廠工對錄收要主，館榮是後最“
”。啊特的廠們咱是也說麼怎，來出獻貢都，的用沒的用有管用不，冊手究研些那的你候時到，濤小“，濤小楊眼了看，裡這到說
”。題問沒我“
”？了的他看都不人的觀參來後以讓這，去半一佔他讓得館榮這，法搞個麼這照按是要“，來起笑然突棟國王，著說濤小楊
”。啊難都名出不想子小這，弄一這們咱，是不可“
”。了大太力上弄都，行就件兩一個選得覺我，對對“，口開趕濤小楊，著趣打旁一在也宮陳
”？大力怕害你“
”。大力人別怕是我“
”~~呵呵“
。了拳兩擂去上就早，人己自是不要，乖賣還宜便了得，容笑的夷鄙出人三
”。下一提好正次這，了忘前先事件有“，道說口開便，場在都人三好正，事件一起想然突濤小楊，兒會一了說
”。說說你，事麼什“
。道問即隨，奇好人三寧佑楊
”？下示表得不咱，了間時長麼這，嘛信謝封一到收是不們咱次上“，來出說的到想己自將即隨，頭點濤小楊
”...為因是正，氣名出打以所之鍋高的廠們咱，的在實說“
。悟大然恍是都人三，述講的濤小楊著隨
。妥不是自，信回個沒也，了久麼這
。上的用好正，鍋高電了出製研們他次這且而
。啊係關個方雙強加能才，此如
。益利的藏後背做樣這到看都，起一在織寧佑楊和目，麼什到想是更宮陳後隨
”。回早趁得咱，啊事這，人的報圖恩知是可廠鋼軋們咱，對得說你，濤小，哈哈“
”。啊主二勞不事一好正，好的寫也字，的來出提你正反，寫來你就信，次這看我“，著笑聲大棟國王
。頭點有沒並著笑是只，說麼這棟國王聽濤小楊
？嗎信封這意在們他，失抹一過閃都中神眼，說麼這棟國王聽宮陳和寧佑楊旁一
。啊義含的後背這是的意在們他
。牌招的廠鋼軋了，名出’信謝‘封這為因牌誼友初當
。氣名的鷹飛響打次再，信回封一借要們他，在現而
。麼什的想們他楚清就臉的人兩寧佑楊到看濤小楊
。佩敬的心真是他，士戰的衛守群那對但，價評做不濤小楊的想麼怎們他於對
。暖溫點一，助幫點一去帶們他為，力之薄綿的己自盡想也
