“行了老李，老了，就得服老。”
“是啊，老李，還是讓上面的領導想辦法吧，這手藝的事，你不是不知道，誰不是師父領進門修行在個人，一點一點琢磨出來的？”
旁幾人勸說著，不是他們敝帚自珍，實在是沒有力也沒有信心教出來啊。
“瞎扯淡！”
“老了又咋了，咱能夠教出一個石憨子，就能教出兩個。”
然後環顧四周，看向旁幾人，“老兄弟們，咱們可不能將這手藝帶進土裡去，將來要是憨子也沒了，這機械廠的焊接手藝，咋辦？”
“與其等以後追悔莫及，還不如拼一把呢！”
“萬一，咱們培養出幾個好面子，那到了馬克思那，也有說的不是！”
幾人沉默片刻，隨後有人點頭開口。
“老李雖然平常說話沒個把門的，但今天這事，說的在理。”
“是啊，咱這輩子沒教出來的好徒弟，一直都是心病，這次咱們幾個一起教，就不信做不出來。”
“對。人多力量大，好他孃的！”
幾個老傢伙聚在一起發出兇猛的熱，讓邊不人側目。
隨後的幾天，車間裡幾個焊工大師傅就開始“講課”了。
這讓眾人想起以前軋鋼廠時，楊小濤還是工人的時候乾的事。
那時候，每次下班後，楊小濤都會講解工件的注意事項，如何做才能提升功率。
現在四車間能夠有如此多的中層技工人，都是那時候打下的底子。
為此軋鋼廠還執行過一段時間，給每個講解的人一定的福利待遇。
只是後來軋鋼廠了機械廠，又是分車間，又是重組的事，加上現在考核已經不再是以前的工件了，而是聯絡實際，做出考核調整。
所以這一項工作也沒了前景，最後就給取消了。
現在幾個大師傅這樣做，大家也都知道他們的初衷，就是給機械廠留下更多的技財富。
不由得對幾位大師傅抱以崇敬。
後來這事被楊小濤知道了，立馬將先前的福利待遇拿出來，還在原來五塊錢的基礎上翻了倍，一個月補十塊錢。
同時也鼓勵其他工種的大師傅效仿。
車間裡不人響應號召。
後來傳到鋼鐵廠機修廠等，也都開始組織起來。
不管有用沒用，反正大家的積極很高。
就是木材廠也被周升紅組織了一批大師傅。
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