實驗室幾人每天按部就班的幹著自己的工作，表面上維持著平和，實際上，程冰和王影並不對付，李祥和周浩倒是相安無事。
人之間，總是會為一些小事起了，這並不影響李祥面子上跟王影還是過得去，畢竟那是跟程冰之間的問題。
臨近年底，專案部突然召開全大會，這是很見的，一般都是部長級的每天早上去開早會，有什麼事回來給部門的人傳達一下即可，全大會都是在有重大的事要宣佈時才召開。
劉總主持大會，直主題，“公司昨天發了個通知，在東北中了個大標，要從各專案調人手過去。咱們專案現在剩的活不多了，後面重要的也就是灌板了，所以公司領導特意跟我說，專案可以撤出一部分人了。”
“照我的想法呢，我不想強迫誰去誰不去，把況跟大家說清楚，大家自己考慮。中標的標段在黑龍江，那冬天冷的早，開春乾的也晚，相應的工資會高一點，而且大標乾的時間會長一點，在這個專案幹了之後去那邊幹肯定不問題，畢竟在這已經把高鐵的經驗積累了。每人況不一樣，充分考慮好，想去的這幾天到書記那報名，我跟書記會綜合考慮，最後決定把名單報上去。”
說完，劉總又說了一下專案明年的工作重點以及大概的安排，沒其他事就散會了。
這個訊息在員工中卻炸開了鍋。要知道一旦有新專案上，有訊息靈通的只要有想法，就會找關係去新專案，畢竟新上專案剛開始規矩沒立起來，相對輕鬆一些，而且為了創造形象，總會一上來就先趕工期，這時候往往也是工資發的最及時，獎金也最有可能的時候。越是快完工的專案，工資越是拖欠的機率大，而且除非是經營很好的專案，否則到後面獎金基本沒戲。
而這個新上的專案居然一點風聲都沒有在專案部傳出來，這倒是很見，而且新上專案基本都是機關在定人，要誰去定好了直接發調令就是，像這種還可以自己報名的更是見。
等回到實驗室，幾人紛紛議論起來。
“在東北啊，冬天那麼冷，恐怕到了十月份就幹不了了，到了來年要過了三月份可能才會陸續開始幹，這麼一算，一年也就撐死幹七個月的活啊。”王影說。
“那多好啊，幹半年休息半年，休息半年給點生活費，這樣活也幹了，也休息了，總比一年到頭不休息的強吧。”周浩說道，好像有點想法。
“算了，我不去了，我怕冷，在這吹著冷風我都夠了，東北氣溫比這還要低，我可不了。”王影手，對這事意興闌珊。
出乎意料的，程冰沒有搭話，在一邊若有所思。
周浩想去也可以理解，他比李祥大了一兩歲，都是20多歲的年紀，有幾個不好玩，要是去了，幹半年休息半年，還是正大明的休息，對他來說這不可謂不。
李祥也一起閒聊了幾句，沒有表明自己的態度。過了一會周浩和王影都回屋了，而楊勤被劉總留在專案部還沒回來，辦公室只剩他和程冰。
李祥不問程冰：“你什麼想法，剛才他們說要不要去的時候我看你都沒說。”
程冰想了想：“嗯，我確實在考慮要不要去的問題。這個專案最多到明年下半年也差不多了，這時候有個新專案能接上確實也不錯。可那邊一年又只能幹半年多，現在說的是工資會高點，可誰知道啊。”
“而且，這專案剛上沒多久我就來了，我也走過幾個專案了，說實在的劉總算是不錯的一個專案經理了，跟對人也是很重要的，誰知道去那邊會遇到什麼樣的領導。”
這一點李祥是贊同的，雖然這是他第一個專案，但是他來了之後在大會上劉總承諾的工資儘量及時，獎金也會有，這些都兌現了的，而且劉總沒什麼架子，很好說話。
“還有一點，你看劉總在這幹出名聲了，那即使這個專案結束了，後面也會接得上，公司不會讓他閒著的，到時候跟著走也不錯。”程冰說。
這倒是李祥沒想到的，由於專案前期乾的確實很出，亮點足，公司把專案當作標杆報到局裡，局裡再上報，最後劉總被評為勞模了，這一榮譽對劉總來說至關重要。公司在建專案這麼多，可得過勞模的專案經理，目前為止僅此一例。
“那你是不去了？”李祥問。
“不去了，不想折騰了，在這繼續幹吧，等結束了再說。”程冰道。
確實，要是去的話，那又要收拾東西，該扔的扔，該寄走的寄走，生又置辦東西，在這幾年東西都不。
“你去不去？”程冰問道。
李祥沒什麼猶豫，道：“我一個上班沒多久的，還在學習當中。說不會吧，多會點；說會吧，好像又半瓶子晃，在哪幹都是幹，我也懶得折騰。”
“那我們幾個可能報名的，就周浩了，聽剛才他那意思，他是想去的。”程冰道。
“那有可能，他原來不是天天去網咖，現在天冷不想走，沒事就在宿舍玩遊戲，去了新專案，幹半年，休息的那幾個月不正好敞開玩。”李祥道。
。想猜的人兩了證印也知通則一，天兩過沒
