到了快中午的時候，楊輝就打電話給李祥了：“兄弟，下午鋼筋到不了了，路上的沙塵暴太大了，路都看不到，司機不敢走，而且就算到了，這麼大的風也卸不了。”
李祥看了看窗外毫沒有減弱的風力，知道楊輝所說不假，道：“那行吧，你盯著點司機那邊，只要能走了就讓他們趕過來吧。”
“這個我知道，難道這麼惡劣的天氣你們還在幹活？只要不幹的話昨天拉的鋼筋怎麼也夠堅持個幾天的，不會耽誤事的。”
“應該是沒幹活了，就這天氣，你就是給上幾倍工資恐怕也沒人願意幹吧。”李祥小聲說。
“那行，有什麼最新的訊息我再跟你說，你放心，我會跟蹤司機的行蹤的。”
“等等，老楊，司機們停在不知道什麼地方躲沙塵暴，鋼筋不會被調貨之類的吧。”李祥突然提出了心中的疑問。
“你放心吧，貨是直接從廠里拉到你們工地的，到時候你們收貨的時候隨便驗，哪怕卸了貨你們取樣做了試驗說不合格的，我們都可以拉回去，責任全算我們的。”楊輝不以為意，繼續說到：“其實你完全沒必要擔這個心，我們是在跟管委會做生意，最起碼的規矩我們知道，這些拉貨的司機也不是第一天跟我們公司合作，都知道什麼該做什麼不該做，我知道你在想什麼，別的工地發生的事，在我們這不可能的，我們李總那麼要面子的一個人，要是因為質量出了什麼事，斷了在管委會的關係，在老闆那不好代的。”
李祥被楊輝點破了心思，尷尬一笑，說：“呵呵，我也就是多了一句，以防萬一嘛，你也知道我們這邊監理難纏的很，而且這還是剛開始，他們抓的嚴，所以小心點總不是壞事。說起你們李總來，這麼能幹，我還以為就是老闆或者老闆的媳婦呢。”
“不是老闆，是老闆的侄媳婦，老闆家有錢的很，自己的孩子都在幹別的大生意呢，這個做鋼材生意的貿易公司沒人管了，才讓侄媳婦來幫忙照看，不過李總也確實能幹。”
楊輝隨口又出了一個訊息，讓李祥聽了都嘖嘖不已，有錢人就是不一樣，產業多得都沒人管了，自己每天還在貧困線折騰呢。
正事說完，楊輝就掛了電話。李祥就把這事向同在辦公室的肖震霆做了彙報，肖震霆倒是沒什麼意見，只是讓李祥時不時催一催。
中午吃完午飯，李祥以最快速度衝回宿舍，關上門吐了吐裡的沙子，排掉頭髮裡被夾帶回來的“土貨”，看到宿舍裡的況，不由得大皺眉頭。
這時宿舍裡也只是比室外稍微好那麼一點，風沒有那麼大而已，但是滿地的塵土已經堆積了厚厚一層，連帶著床上、桌子上，比家裡兩年沒住人堆的灰塵都多。
正當李祥要開始打掃的時候，章振推門而，看到這個況，口而出：“臥槽，這什麼況，怎麼覺我們住的是野外，不是住的房子裡面。”
李祥瞬間被逗笑了，說：“不是野外也差不多了，你看看窗戶，哪有什麼封可言，隙那麼大，你再看看牆下面，有那麼多的灰被吹進來一點都不意外。當初剛搬進來的時候閆哥還當著王主任的面說了一，我以為後面辦公室會補救一下呢，結果沒什麼靜。說再多也沒用，不如先手打掃吧。”
章振倒是沒閒著，往盆裡倒了些水，拿起一塊抹布就開始，裡還是沒停，說：“就這鬼天氣，這會打掃了下午還是一層灰，回來還得。也不知道辦公室咋想的，當初沒搬進來的時候就該找人把這些補好，現在也不至於讓大家吃灰……”
章振的話音沒落，李祥就聽到左右的房間裡都響起類似的話，埋怨著房子整的況。對於這個事，李祥是從頭到尾知道的，他雖然也不滿意但是埋怨的話也說不出口，沒做好是事實，有人反映了王賀沒有去補救也是事實，可辦公室就他一個人，他一天都沒閒著，顧不過來也是實實在在的況。
兩人快速收拾好，把被褥放下來，又拂掉落進被褥裡的灰塵，這才倒頭午休。到了中午，風力減弱了一些，沙塵也小了很多，李祥也算睡了個好覺。
下午上班，王賀就在群裡發了個訊息，通知大家3點到會議室開會。李祥看到這個訊息很是不解，工地上這兩天也沒什麼事，怎麼就又要開會了，開會就要枯坐在那，往往就是幾個小時，實在累人。厭煩歸厭煩，到了時間還是要拿著筆記本，跟隨大夥一起到會議室。
待眾人坐定後，高恆開口道：“今天大家來開會，也是因為天氣原因，幹不了活，正好人比較齊，閒著也是閒著，經過我跟書記商量，讓財務給大家普及兩個方面的事，跟大家都是息息相關的，所以希大家認真聽。書記，你來介紹一下吧。”
趙向衝著高恆點了點頭，道：“第一個要普及的事是關於發票方面的。這個事是大勢所趨，營改增，但是怎麼回事呢，可能大部分人都是一知半解，但是這個又很重要，特別是計劃部、資部應該好好學習一下，其他部門也都或多或有接，都應該瞭解一下，所以趁著今天這個機會，讓財務部乾脆給大家仔細講講，以後在工作中遵照執行。第二個事呢，跟大家關係更大，是公司新頒佈的薪酬改革，按照公司的要求是從這個月就開始要執行了，所以大家要仔細聽。的還是讓劉部長來跟大家詳細解說吧。”
劉瀟見趙向說完，這才接過話頭，說：“因為領導跟我說的比較突然，所以我準備的也不是特別充分，先給大家講講營改增，意思是……”
劉瀟說著準備不充分，其實已經在投影儀上點開了一份幾十頁的ppt，開始從頭講解，前前後後花了將近一個小時，然後在中間不時回答眾人的一些疑問，才算把這個問題說完。
“要是大家暫時沒什麼問題了，那第一個事就先告一段落了，以後在執行過程中遇到什麼問題咱們再問題分析。下面進行下一個議題，我就宣讀一下公司的薪酬改革方案。”
劉瀟拿出了幾頁紙，開始照本宣科。眾人聚會神，仔細聽這個方案，畢竟大家離家千里，出來上班就是為了這點窩囊費，不知道機關這些領導們又折騰出怎樣一份改革。
李祥從轉正以後的這幾年，工資基本沒有什麼太大的變化，但是工資怎麼構的，他還真說不出來。剛開始的時候，發工資時他是直接從李忠國手裡拿的，每次都是李忠國幫他代領，工資條也從來沒看到過。後來換了工地，財務部又不時興在發工資的時候給工資條了，所以李祥每次也就是領了錢完事，但是到底這工資是怎麼來的，他也說不出個所以然來，恐怕只有財務部和專案經理最清楚。
這次的薪酬改革，明確了工資是由固定部分和績效部分組，固定部分就是崗位工資和工齡工資構，績效部分則是由5個獎構，什麼進度、質量之類的，最後還有一部分是補，這要看專案的況而定，有些補不一定會有。
李祥看著投影幕布上的一個表，在心裡暗暗計算，要是按照這個表裡說的方式來計算，那自己的工資應該是能多不，不由得心中一喜。
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