“Quentin RT！”
長長的會議桌旁坐滿了人，這些人，西裝革履，頭髮一不苟，非常的嚴肅；在北這個穿自由，彰顯個的地方，大多隻有華爾街的人，才會所有人，常年不變的裝束。
至於那又長又寬的會議桌，如果鄭昆看到，應該是怕他們在爭論的時候打起來，讓寬桌子將他們隔開，夠不到對方。
坐在最前面的總經理也可以CEO，他說出了剛才的單詞。
“這家企業發展的非常快速，已經超過了我們的想象，我認為，這是下一個沃瑪超市；將來的北，將是這兩家超市競爭的局面，他們將打敗所有的對手。”
他示意了一下旁邊的主持人，坐在會議桌外的主持人馬上領會了公司大佬的意思，開始拿出資料，分發了起來。
眾人拿著資料，看到上面的資料之後，有些驚訝，現在的Q售額非常的漂亮，已經與沃瑪超市不相上下，甚至有超過的趨勢。
“這是我從特殊渠道拿到的資料，現實中的資料會更讓人驚訝。”
會議桌兩旁的人們，開始互相熱議起來，展開了激烈的討論；這幾年，沃瑪超市的發展他們看在眼裡，給他們帶來了巨大的收益；而大家都認為這是一個沒有風險的投資機會，應該積極參與。
現在他們討論的中心是，對方不缺錢，也不缺供應商，怎麼投資，就是最大的問題，如果錯過了，可能會後悔一輩子。
“嗨，我們停一停，先派人與他們接一下，試探一下他們的想法。”
“現在，大家推薦一下，你們當中，誰適合承擔這項任務？”
這樣相似的事，在華爾街很多地方上演，他們也發現了這家崛起於西海岸的超市，正在搶佔沃瑪超市的市場。
同樣的，同行的崛起，自然也引起了大冤種沃瑪超市的注意，相比於那些華爾街英們，他們為同行，自然更懂其中的髓。
“這是剽竊，赤的剽竊，他們照抄了我們，現在卻搶佔了我們的市場。”
他們非常的憤怒，不是沒有道理的，其中的辛酸只有他們知道，其中一條，就差點讓他們破防，這一條，他們一看到，就知道對方是剽竊自己。
沃瑪有一條規則，那就是，旗下的門店，不允許有工會或者工會員存在，不論這家門店經營的有多好，效益有多高，都會宣佈破產，然後放棄那家店。
而Quentin RT也有類似的規章制度，只是說的非常明正大：所有門店，不允許存在沒經總公司允許的組織或團……一切解釋權歸總公司所有。
而且，如果對公司不滿，可以自行離職。
他們就知道一件事，在橙縣旁邊的一家Quentin RT超市，就出現了員工人會，裡面的一名員工人會，就是員工人會員，並將所有的員工發展了會員後，被經理反應到了總公司。
那家店就宣佈了破產，所有的底層員工，包括那名員工人會發起人全部被拉黑，然後換到另一邊，又立了一家Quentin RT超市，手段之決絕，讓他們也是有同病相憐的覺。
雖然他們的管理層發出了憤怒的咆哮，但是，也有惺惺相惜之，這大概就，英雄所見略同！？
在北，這種工會組織，非常的奇葩，在這樣的環境下，你搞什麼員工人會？
在北，這種員工人會就是與公司爭權，公司可以控制這些員工，參與到選舉，這樣，大公司就有了話語權，可以與那些候選人討價還價。
現在，公司的權力，被分散掉了，他們能幹？沃瑪超市都不幹的事，鄭昆能同意？
“我們應該派人去和他們談判，或者可以叉持。”
一名投資部的經理提出了自己的看法，現在對方大勢已，想要消滅掉，完全不可能；既然不能消滅掉，那不如就海納百川，大家一起發展，共同進步嘛。
特別是對方最近推出的會員卡積分制度，說到這個，他們就覺這個制度真好，完全可以接納過來，不過需要投的東西太多了，比如要採購上百套SQS資料庫系統。
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