‘八爪魚’1.0的初步功，讓鄭昆心好了許多，這個系統可是花了巨大的投。
早在二十多年前，和記國際安保在全球的任務中減員的非常快，那個時候的和記國際還沒有像現在一樣，擁有各種技，有些時候，本不需要人去前端，就可以完任務。
裝備更新的分水嶺有幾個時期，一個是1990-1992這個時間段，另一個時間點是2001年-2002年這個時間段。
和記國際的職業僱傭人員雖然很多，而且來源可以是全球化的，但是，這樣的減員，也是不允許的，培養一名優秀的安保人員，是需要時間與投的，而且，減員後的卹金，也是一筆很大的開支，而且其家庭員的支出，讓當時的鄭昆也是很疼。
最後就開始了一項部絕計劃，這個計劃的制定人就是他自己，沒有別人知道這份計劃的容，但是，縱觀和記電遊近三十年的發展，就可以大概窺探其中的一部分。
讓機械像一個人，那就要備人的一切，首先要有人的五，第一個要能看，然後就是聽，這兩個是最重要的，之後才是覺，第四個是聞，能辨別空氣中的味道，再之後就是味覺，這些都有之後，才有一個人的基本功能。
在這之後，鄭昆開始有意識的去搜集某些公司在特殊領域的果。
比如文字識別，影像識別，語音識別……
這些還是上，過自研，與全球高校合作開發，收購等多種獲取的渠道，來進行技上的突破，過錢來解決的，在鄭昆這裡都不是問題。
上，要理這些資訊，自然需要一個強大的‘大腦’，他是全球晶片最大的供應商，擁有全球最先進的晶片，包括簡指令集與複雜指令集。
除此之外，他還在研究量子計算機，生計算機……
自從1990年之後，全球每年都會舉行在某一地的科技峰會，包括生、醫學、計算機、、機械技……等學方面的研討會，背後的資助人，全是他，可以說，他為了走在科學技的前沿，讓這些學大佬們，在這些地方，會無意間出一些東西出來。
這還只是一部分，鄭昆還會派大量的‘員工’，為他們的學生，這些‘員工’包括但不限於亞裔，還包括各個地區的白人、黑人，這些人，有些是孤兒，有些是被收養的，有些是公司員工的後代，他們為目標的學生，進行研究，從他們那裡獲得科研專案，與科研進展況，研究過程中，使用的什麼工，這些工的引數與特點……
這樣的作，在十幾年後，隨著大陸的科學技的突破，很多歐企業也會這樣做，他們過，參與研究，合作開發等名目，派大量的人員進來，參與研究，然後獲得其中的果。
只是大陸想反滲，卻是非常的難，畢竟外貌的原因擺在那裡。
大陸不行，但是他行啊！
為全球最大電子產品的供應商，擁有全球最大的代工企業，他的企業遍佈全球，獲取的資訊自然是最詳細的。
而且，他還是全球最多孤兒院持有者，這些孤兒院遍佈歐，他們接正規的教育，並沒有因為是孤兒，就到不公的待遇。
這些人，就了鄭昆滲到那些企業的尖兵，可以獲取大量的資訊，只是他們不知道自己為誰工作，一直以為，是為了報答孤兒院，讓孤兒院擁有穩定的現金來源。
這麼多年下來，這些有價值的企業，基本上，都會被慢慢收購，然後消失在人們的視野裡。
就比如一家平衡系統的公司，他們開發了一種機械臂的技，在上市前，收購了其他東手中的份，然後將這家公司拿下。
並不是因為機械臂技，這只是表象，真正的原因是，這種下肢機械臂平衡系統。
現在的機械人有幾種執行方法，一個是四肢著地的型機械人，還有下面是子的，也有履帶的，什麼樣的都有，但是，沒有很有兩腳著地的。
這個機械臂就有這方面的技，這讓當時的鄭昆大喜過。
經過近三十年的各種積累，到了現在，和記國際安保公司，是全球各種安保裝置最大的供應商。
和記國際在過去的三十多年裡，最慘重的一次損失，可以說差點全軍覆沒，這樣的事，在之後雖然有所緩解，不過也經常出現過半傷亡。
直到1990年之後，全員換裝，才大幅減了傷亡況的出現。
如果說，全球單兵裝備排行榜也計算，常規執勤時，和記國際能排到前五，如果特殊況執勤需要，可以排到第一，不說別的，天上過百的各種衛星就不是普通組織可以擁有的。
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