阿拉斯加要塞的極晝日，過後勤辦公室潔淨的玻璃窗，灑在維爾汀重新變得整齊的銀灰短髮上。
穿著筆的焚風制服，肩章上雖已不再是象徵最高指揮權的標誌，但那雙灰的眼眸已恢復了往日的清明與專注，正仔細核對著手中的資清單。
三天的心靈療愈和母親的陪伴，雖未完全抹平傷痕，但至讓重新找回了行走的力量。
然而，秩序的迴歸也意味著責任的清算。在本月的月底總結會議上，雲茹在肯定了近期防工事修復和戰備提升後，話鋒一轉，語氣變得嚴肅起來。
並沒有因為維爾汀的特殊遭遇而徇私，而是公事公辦地指出了在過去一段時間裡，由於維爾汀的自我封閉、行為失常以及造的部恐慌，確實對基地的日常運轉、士氣乃至部分工作計劃產生了不容忽視的負面影響。
“因此，經指揮部討論決定，”雲茹的目平靜地看向坐在下方的維爾汀，“免除維爾汀同志此前的一切作戰指揮職務，調任後勤保障部隊，擔任後勤長，並給予部警告分一次。希你能在新的崗位上深刻反思，以實際行彌補過往的過失。”
會場一片寂靜，所有人都看向維爾汀。維爾汀靜靜地聽著，臉上沒有任何不滿或委屈。甚至微微點了點頭，站起，平靜地回應：“我接組織的決定。之前的行為確實不當，我會在後勤認真工作。”
很清楚，雲茹這樣做是對的。賞罰分明，才能維持團隊的紀律和公平。
後勤工作看似遠離前線，但關乎整個基地的命脈，同樣重要。願意從這個位置重新開始。
但有趣的是，儘管表面上是“降職”，雲茹卻似乎“事事都離不開”這位後勤長。每次厄普西隆有異，或是焚風計劃發起新的軍事行，雲茹的第一個作，往往不是召集作戰會議室的高階將領，而是親自踱步到後勤那間不算起眼的辦公室門口，輕輕叩響房門。
“維爾汀，關於這次北上擾任務的資配給，我想聽聽你的意見。”
“維爾汀，如果我們要對那個心靈信標發突襲，後勤線路如何保障最穩妥？”
“維爾汀，你看這個兵力投送方案，在補給方面有沒有潛在風險？”
雲茹總會搬個椅子坐在維爾汀對面，像過去一樣和探討行方案的每一個細節。
維爾汀的分析依舊準，對資源調配和潛在風險的嗅覺依然敏銳。兩人之間的對話，不再是領袖與下屬，更像是一種默契的合作伙伴。
雲茹用這種方式，既維護了制度的嚴肅，又確保了維爾汀的才智得以繼續為焚風服務，同時也是一種無聲的信任與肯定——我從未真正將你排除在核心之外。
而另一邊，兀爾德士在照顧兒、幫助康復的過程中，似乎也意外地找到了自己在嚴酷戰爭環境下的價值和位置。
天生的耐心、溫和同心，讓為了基地兵們願意傾訴的件。許多士兵，尤其是經歷過殘酷戰鬥的老兵，或是一些因力而出現心理問題的隊員，都願意找這位慈祥的“阿姨”聊一聊。不僅傾聽，還開始主學習基礎的心理學知識和戰場應激干預技巧。
雲茹敏銳地注意到了這一點，順水推舟，正式任命兀爾德士為醫療保障部隊的心理疏導，專門負責兵的心理健康工作。
一間小小的、佈置得格外溫馨的“心理疏導室”在醫療中心旁邊建立起來，兀爾德士穿著白的制服，每天在那裡迎接需要幫助的人們，用的溫暖平了許多戰爭帶來的無形創傷。
最後，就是關於十四行詩的任命，讓雲茹確實有些犯難。
十四行詩的能力太全面了。是頂尖的醫療兵，能在炮火中冷靜地搶救傷員；也是勇敢的戰士，槍法準，格鬥出；更令人驚歎的是，在戰策劃和局勢分析上展現出的天賦，有時連雲茹都暗自佩服，覺得的部署比自己更為縝周全。
這樣一個全能型人才，放在哪個位置似乎都可以，但哪個位置又好像都無法完全發揮的全部潛力。
把固定在醫療崗位，是浪費其戰才能；放在一線作戰部隊，又可能埋沒其醫療技和宏觀視野；直接賦予高階指揮權，資歷和當前的人事安排又需要平衡。
雲茹著太，看著十四行詩的檔案，陷了沉思。或許，需要一個更靈活、更創造的職位，能夠讓越部門的界限，最大限度地發揮其複合型優勢？一個能夠連線前線與後方、統籌特殊行與支援保障的關鍵角？
雲茹的筆尖在紙上輕輕點著，一個模糊的構想，開始在腦海中逐漸形。
需要找一個時間，好好和十四行詩，還有維爾汀，談一談這個新的可能。
幾天後，雲茹在理完一批急軍務後，特意讓副請十四行詩到的辦公室來一趟。
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