“社互”這玩意，可不是功能好用就能做起來的。
所以，這輩子巨就算是想抄襲陳默，它該不會做社互，依然還是不會做，這是巨難以彌補的缺陷。
tt的每一個功能背後，都有默訊公司自己的技專利壁壘，聊天紀錄漫遊、離線斷點傳送檔案、群訊息的收發邏輯、還有基於大資料的群活等等……
每一個功能，即便巨想抄，都要抄很久很久。
除此之外，tt最牛的地方，是設計學！
tt的介面是陳默親自設計的，他採用的是上一世tt上千人的團隊，花了十幾年時間，迭代了幾千個版本後，進化到了學極致的版本！
而且有一套自己的設計風格！
N呢？
介面又老又醜！
這群技員又把重點放在了功能上，在觀設計上並沒有投太大的力。
正因為如此，n新開發的版本，在設計學上，依舊落後tt不止一個時代！
至於功能，他們絞盡腦想各種方案，總算是把差不多，卻不那麼好用的相似功能給補齊了。
只不過對於涉及到了大資料和演算法的功能，他們還沒找到有效的解決方案，畢竟這玩意含金量太高了，不是說抄就能抄的。
全新的n，大概會在月底釋出。
但是現在，比爾·給次已經等不及了。
現在n使用者跟tt使用者相差的還不算太多，要是等到n的全新版本測試好再發布，使用者早跑了！
所以比爾·給次召開急會議，決定把還沒抄完的新版n推出，並且要求越快越好。
比爾·給次的要求，讓所有人心裡都一陣張。
n開發總監表態：“新版的n還在開發狀態，且不說功能沒完善好吧，連QA流程都沒走完。
要是現在急上線，那就得先藏部分功能，同時再打包測試，是這個過程也最需要7天時間。”
比爾·給次皺眉：“7天？怎麼會這麼久？”
開發總監理所當然道：“因為這4天是法定節假日，部門的員工早就計劃好去休假了。所以預期時間得加4天。”
比爾·給次一陣頭疼。
他可真希自己的員工全是大夏人啊！
人家大夏人讓加班就加班，本不在乎是不是法定節假日！
但是自己的員工，你敢讓它在節假日加班？
人家直接找工會能搞死你！
比爾·給次無奈道：“7天就7天吧，也不是不能等，你們儘快按我的要求去做。”
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