“但是有個問題，你不宣傳做了的好事，別人可是不知道。
即使詆譭你的希基金沽名釣譽你還拿不出說辭來。
民眾是善於聽風就是雨，胡猜測，更加上有心人在誤導著輿論詆譭造謠。
謠言一張，辯解萬張都不行，這就是人。
能來希基金做志願者服務的人員大多數是善良的民眾。
但卻都忘記了，人之初，本私（惡）。
所以，志願者們行事起來就偏向天真的一面，以為所有人都是善良的，土壤壞了沒辦法的。”
“我是這麼認為的你們參考參考，如果不合適繼續作的話那就算了。
希基金商場和購中心的志願者們改革為有償小時薪資服務吧。
擇優甄選年輕的從業人員，採取週薪制，主要服務遇到臨時困難的畢業生和社群困難家庭。
譬如剛到某一地沒有找到工作就可以臨時來這裡上班，找到工作後就走人，或者繼續待在這裡。
但是個人檔案的建立必須嚴苛，因為可能存在不確定的社會危險人員。
這些人可是不像志願者由社群擔保和公選出來的。
希基金跟希商城和購中心等資產進行分割。
名下所有資產（商場、購中心、批發市場、門店商鋪等）轉移到香江顧言顧瑜弟妹們的離岸新公司名下。
給郭叔保留一份份。
希商城或者購中心、批發市場亦或是改名換姓，所有商城和購中心變更為正常的商業行為。
跟政府通取消稅收優惠政策，也取消政府分。
接下來，希基金就單純地做個有償公益組織吧。
一方面的資金來自於自家的（商場、購中心、店鋪資金、批發市場的收益）善意有限捐贈。
亞楠姐負責產業的捐贈事務，盤古、東方、遠東等善意有限捐贈。
希基金還要接社會人士和組織的心捐贈。
管理辦法參考國家這類基金的要求，還有資金比例的說明。
這個不要太低了，會遭到別家的詆譭和排斥的，你在標新立異，破壞規則。
正式職員是有薪制，或者說所有職員都是有保障金的。
負責經營商場、購中心的所有人恢復行業正常的高薪資標準，小時制參考麥當勞和肯德基。
小時制也包含保險等，簽署合同，行業中上薪資就可以了。
時代不同了咱就幹符合時代的事，當年做的時候這也是在預料之中。
。了遲經已就候時的麼什做去再了發大態勢到等能不，離撤就行不續繼就行
。了壞就也聲名的金基希候時個那
。革改斷果，斷決早趁切一
。塊板案專個兩為分，割切行進產資下名跟，金基希的純單是就金基希後以，叔郭
。錢花裡那錢掙裡這，的起一在混是前以
。虧盈負自營運立獨自各，主業產個兩的位各歸各，了樣一不在現是但
。案專和別類務服的前以責負續繼金基希
。為行營運業商的常正到歸迴，營運自獨產資的割分
”。吧作手著就後年
。了去下不走就年九短短到想沒真“道說才晌半，語不袋腦著低叔郭
。人了估高都也，人了略忽都們我
”。端事出造心小不一怕生，的兢兢戰戰是也人多好在現
