自從丁浩和劉琦來15層拜訪之後，趙強就對9層的管理者極其欽佩。
單從兩個基地建設管理層的模式，就可以看出那個張峰的和自己的想法基本是一致的。
只不過他本就是一個企業的管理者，並沒經歷張峰那樣從一個小職員被迫為領導整個基地的過程。
他從傳送過來的第一天就開始規劃如何能讓公司的大多數人，能夠活到5年之後。
他的基地落地的位置也比9層那邊優越許多，背靠溼地與河流食不缺，這也是讓他能夠在基地中順利推行自己計劃的重要因素。
他很清楚人極了會怎麼樣，那種況下別說你是什麼經理董事長了，就算你是世界首富也不會有人聽你的指揮。
所以被傳送到這邊之後，他第一時間就組織人去探索周圍的環境。
發現溼地和河流之後，更是先士卒率領全公司的男人們都去捕魚，抓青蛙河蚌。
而人們則是收集野菜蘑菇，挖陷阱。
他沒有給任何原來公司的管理層特權，完全是看在這樣的環境中誰更有能力。
第一個想辦法用竹子編出魚簍的那個人，他立刻就讓他不用去捕魚了，專心在基地研究編魚簍和其他東西的方法。
挖陷阱抓到的也立刻就得到提升，反正就是一切都非常的務實。
關於規則方面他的基地比張峰的更加簡單。
一切以實力說話，不搞平均分配那一套。
他一直認為有本事的人就應該過更好的生活。
所以他的基地從很早就開始有了貨幣的雛形，不過他稱之為錢，而是換為貢獻值。
貢獻值高的就可以吃飯排在前面，擁有自己的木屋，甚至可以由別人為你打掃。
男方面也是這樣，雖然不會強迫人怎樣。
但貢獻值高的人擁有多個人或者人有多個男伴他也本不限制。
隨著時間的推移他的基地，所呈現的狀態和其他基地就不太一樣。
在他的基地裡強者為尊，似乎天經地義。
而且這些強者也隨時可以被普通人替代掉，並沒有誰會覺的特權階層牢不可破，因為階層的大門一直敞開著。
哪怕是走狗屎運突然間發現某種時候種植的植種子你也能得到對應的貢獻值，強者的待遇。
而如果你不小心了傷，沒辦法再拿到高的貢獻值，那當你積累的貢獻值消耗的時候，也就只能搬出木屋為普通人中的一員。
這種規則顯得十分冷酷無，但卻得到了大家的認可和尊重。
跌下神壇的強者或許會抱怨，但帶來的好確是每個人都很拼。
而作為基地的老大，也會用些手段來維護那些真正的強者。
並且把事做在明面上，讓大家心服口服。
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