最終，這些廠商還是選擇了息事寧人。
瞎子吃水餃，肚裡有數。
就他們發的那些廣告，真若是上了法庭，估計他們全都得進去踩紉機！
聽說最近天堂傘銷，工廠生產力不足，他們正好去支援一下。
郭偉才搞定這些小廣告廠家的同時，開始嚴明部紀律，整合各個部門。
融中心是由縣電廣播視臺，縣報社，縣影劇院，團縣委宣教中心等等，好幾個部門組。
之前的時候，雖然名義是融合到了一起，但實際上也不過是從原來的分散辦公，湊到了一起辦公而已。
各單位之間幾乎沒多聯絡，還是各自為戰，各自懶散。
郭偉才上任後，對這些部門進行了徹底的融合，整合了部機構。
讓融中心從一個組合，變了一個有機整。
當然，因為他原來不在宣傳系統，在這邊沒有基，所以很多人都對他奉違，他的改革推的自然也就很困難。
郭偉才並不急。
他上任之前，秦東旭曾經和他聊過很多，也教給他了破局之法。
總結起來就還是老一套，無非就是拉攏一批，打擊一批，震懾一批！
所謂打擊一批，無非就是殺儆猴。
他上任之後，便一直在等待那隻出現！
5月28號。
他等的這隻“”終於出現了。
當時，某村的村民給縣電視臺打來熱線，說是他們村的村幹部未經村民大會同意，私下向外村人轉讓土地，希融中心能予以曝。
郭偉才覺這是大事，便讓副主任侯俊寶親自帶人去調查。
侯俊寶當時答應的好好的，可事後竟然人都沒去，直接放了村民的鴿子！
村民自然不滿，便把問題反映到了郭偉才這裡。
郭偉才大怒，直接宣佈扣發侯俊寶當月所有獎金！
侯俊寶頓時就急了！
跑到郭偉才的辦公室，衝郭偉才拍了桌子，罵道：“姓郭的，你不要欺人太甚！”
“老子在縣電視臺上班的時候，你還穿開呢！”
“你憑什麼扣發我的獎金？”
“真以為你當了這個主任，就可以在融中心一言九鼎，說啥是啥？”
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