王耀華職了安家地產，做了銷售小組長，這讓他春風得意，可他卻不知，他早已踩進了許明信設計好的一個坑裡面。
這才剛職呢，還有三個月的試用期，王耀華明顯高興得太早了。
許明信心裡早就打好了算盤，等王耀華工作一個月之後，就以他不能勝任這份工作為由，將他給辭掉。
這個理由用在王耀華上，那肯定是很充分的。
畢竟王耀華能力並不突出，在山海地產的時候，他不但沒能賣出一套房子，還搞黃了幾個原本很有機會的客戶。
這樣一個人，就不信他一個月能幹出什麼績來。
“耀華，我給你一個四人小組，今後你就帶領這個小組去做銷售工作。”職的第一天，許明信將王耀華拉到四人小組面前，“這四位都是我們公司的銷售英，希你能夠帶領他們更上一層樓哈！”
實際上這四個銷售員，兩個剛招進來沒多久的新人，兩個經常業績倒數。
這樣一個團隊，就算讓優秀的領導來帶，也未必能夠帶出績來，何況是王耀華這個沒什麼領導經驗的新人？
王耀華卻看不清其中門道，還在暗自竊喜之中，他連忙笑著說道：
“許經理，您放心，我一定帶領他們，做出更好的業績，創造更多的輝煌！”
許明信滿臉人畜無害的笑：
“好好，那他們就給你了，我還有事要去忙，就先這樣了。”
許明信走後，王耀華立即就對手底下四個銷售員說道：
“今後你們都得聽我的哈，畢竟我是你們的銷售組長，只要你們聽我的，我肯定能帶你們做出績來。”
四個銷售員稀稀拉拉地附和著，特別是那兩個老銷售員，更不把王耀華放在眼裡，因為他們心明如鏡，許明信把他們這些歪瓜裂棗湊一個小組，給王耀華領導，那就是要搞王耀華。
他們甚至都覺得王耀華有點可憐了，被人這樣整蠱，卻還毫不自知，甚至還沾沾自喜。
許明信從辦公室走出來，這時候他的手機響了起來。
拿出一看，赫然是他妹妹許明打來的。
“妹妹，怎麼了？”
許明信接通了電話。
“哥，王耀華已經職了嗎？”
電話那邊許明關心詢問。
“今天剛辦了職手續。”
許明連忙問：
“那我是不是可以不理他了？”
許明心裡非常看不起王耀華，之前主邀請王耀華一起去吃早餐，並不是對王耀華有什麼好，而是許明信吩咐這麼去做的。
目的就是為了給王耀華跳槽到安家地產，找一個合適的理由。
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