“這不怪你，公司發展到一定規模，引融資很正常，就算今天沒來中海集團，以後也會來其他別的集團。”
兩人雖然因為公司利益明爭暗鬥，但是還是留下了最後的面。
理完陳強之後，杜小娟剛接管小杜科技的財務大權，就利用手頭的職務之便，做了一個重大的決定。
直接給萬家商品供應有限公司，簽訂一份長達十年的供貨合同，而且合同條款，都有利於萬家商品供應有限公司。
而在和萬家商品簽訂合同之前，還做了一個重大的決定。
那就是說服胡萬家，讓王大山去做萬家商品的執行長。
王大山一開始對此是很抗拒的：
“我經營山海地產，就已經累得夠嗆了，還有時間和力，去管理萬家嗎？”
王大山對自己的能力不自信。
另外他也很怕因為自己能力不足，導致萬家商品出現經營虧損。
“沒事，山海地產就讓劉銘去管理就好，然後讓他一週向你彙報一次就好。”
劉銘是王大山的老鄉，之前在縣城的山海地產分公司做銷售，後來王二海將他調到了廣州這邊的總公司工作。
王二海這運作的本意，是想要消除劉銘對他在公司話語權的影響，不曾想劉銘能力出眾，到山海地產總公司後，做得非常出，深得王大山的信任，王大山沒給他漲工資。
“這樣真的行嗎？”
王大山對此表示懷疑，他還有另一層擔憂：
“我從沒做過供貨生意，啥也不懂，真的怕把事搞砸了。”
杜小娟卻笑出來：
“放心，有胡萬家盯著，你就算想搞砸，他都不會讓你搞砸，記住了，要做老闆，一定要摒棄什麼都要會才能去做的思維，等你什麼都會了再去做，黃花菜都涼了，做老闆只需要做好一點就行，那就是懂得用人，你不會運營，那你就用個會運營的人，你不會財務，那你就用個會財務的人，你要對接的是管理層，而不是基層員工。”
王大山聽了杜小娟這一番話，也覺得有點道理。
他以前就是覺得，什麼都需要自己懂一些，才會這麼累。
累就算了，還做不大規模。
“那我去試試吧。”
杜小娟安排王大山做萬家商品供應有限公司的執行長，胡萬家對此原本是有意見的，雖說他不出來做這個職位，但他肯定想安排自己的人去坐這個位置。
不過杜小娟對他說，只有王大山坐這個位置，才會讓小杜科技和萬家商品簽訂那份大合同，最後為了利益著想，胡萬家只能妥協。
如此一來，杜小娟就過王大山，掌控了萬家商品的話語權。
而且又過萬家商品和小杜科技簽訂的長期合同，反過來掣肘中海集團在小杜科技裡面的影響力。
這一切，都是杜小娟長遠運作的結果。
在公司經營上，可以說無可挑剔。
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