王二海覺得現在公司出現的危機，必須他自己來理，唯有這樣，才能顯示出他的責任和擔當。
但他卻想不出理的方法。
他絞盡腦想啊想，從上班想到下班，從黑夜想到白天。
失眠一整晚上，輾轉反側，想來想去，都想不到解決的辦法。
轉眼到了第二天。
因為一手樓盤都已經和山海地產終止了合作，這直接就導致，公司十幾個人，幾乎全都沒事可做了。
只有零星一些二手房源，可以去帶看，可以去推銷。
但二手房本來就難賣，特別是小縣城的二手房，那更是沒有價效比，基本上賣不出去。
公司員工無所事事，那就會聚在一起各種閒談，各種嚼舌。
一時間各種風言風語，喧囂塵上。
不員工紛紛過來提離職。
昨天還只是小吳一人來辭職，今天竟然陸陸續續有七八個人來辭職。
公司快要完犢子了，跑得快，還可能拿到最後一個月的工資，跑得慢的話，可能最後一個月都白乾了。
拖著不走，想要公司辭退拿賠償，那不切實際。
房地產銷售員的基礎工資很低，全靠提和獎金，就算被辭退，也得不到多賠償。
要是公司拖你幾個月，每個月只給你發兩千多的基礎工資，那你自己不走，就只能喝西北風。
所以最明智的選擇，就是趕跑路。
王二海見一下子這麼多人來辭職，就知道公司部氛圍已經出現了問題。
這時候穩住員工們的緒，比什麼都重要！
所以他立即召集所有員工，開了個會議。
“在這裡我要宣告一下，還請大家不要相信那些子虛烏有的謠言，說什麼山海地產要完犢子，山海地產被縣城房地產圈子拋棄，那都是扯犢子，公司現在之所以和那些樓盤終止合作，是因為正在進行戰略升級轉型！這是一種積極向上的發展趨勢！山海地產註定了會有明的未來！當然，大家如果想走的話，我也不攔著，至於願意留下來的員工，從下個月起，統一漲薪500！”
為了穩住局面，王二海只有使用出漲薪這個作。
一般公司要完犢子了，都會減開支，裁員減薪。
他直接反其道而行之，給員工漲薪，就是在向員工們釋放出一個訊號：山海地產還好著呢！
他這一招果然很有效。
很多員工聽到之後，立即打消了疑慮，興高采烈，又充滿了幹勁！
王二海之所以能夠使用這一招，那是因為他公司規模不大，員工薪酬統一漲500，就算20個員工，那一個月多出來的開支，也才一萬而已。
更別說山海地產，走了七八個員工之後，現在只剩20個員工都不到。
！的得值得花是疑無錢筆這那，況狀部住穩能就，出支的錢塊萬一付支多月個每果如
！錢有得上頭手海二王，是提前但
。心信的工員完振提，會完開
。了來過味著聞就行銀，午下天當
。況狀濟經的海二王詢諮地婉委
！期逾會不對絕，裕充金資己自說地鐵截釘斬且並，認否口矢都實事的釘釘上板種各對是然自海二王
