這送到的利益,吳茉莉不可能不要。
要是不要,那更好。
霍國強和王二海,可以理直氣壯把不要的利益瓜分掉。
霍國強接著說道:
“我出資,王總出力,以後公司客戶開拓這一塊,就由王總你來負責,王總,吳總,你倆對此有什麼意見?”
王二海立即回答:
“我沒意見,都聽霍總您的。”
吳茉莉則是問道:
“那我負責什麼?”
霍國強就說:
“你來做公司法人,另外公司的行政、人事、企業文化、質量監管、財務等,都由吳總你來負責。”
吳茉莉當即驚訝:
“我負責這麼多啊,我怕我忙不過來,勝利地產那邊,我就已經很忙了。”
吳茉莉有這思維很正常。
還沒完全離打工者的心態,所以潛意識裡就用打工者的心態,去看待創業者的問題。
這就顯得很不了。
其實很多事,本不需要自己去親力親為,只需要指揮好幫忙做事的人就行了。
霍國強見吳茉莉說出這樣的話,立即就說道:
“既然吳總你怕忙不過來,那你只需要負責行政和企業文化就好,人事我來負責,質量監管由王總負責,財務我們外包出去,讓專業的機構幫忙做賬。”
吳茉莉不想要負責那麼多板塊,那更好,因為負責板塊的削減,那就意味著權力的削減。
其實霍國強給安排的這些板塊,除了財務之外,都是邊緣板塊。
結果吳茉莉還不想要。
那霍國強自然是趁機再削一削在公司部的話語權。
所以直接把招人的工作,和財務的工作,都拿走,甚至連質量監管這一塊,都不用來把關。
那就相當於,在公司部,基本就相當於擺設了。
不對,也不全是擺設。
是法人。
公司要是出了什麼窟窿,霍國強和王二海跑路了,那就得吳茉莉來背鍋。
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