這就是皇帝的手段。
想到這裡，李北玄輕輕嘆了口氣。
站在原地，笑著搖了搖頭。
真是又又討厭的作。
可偏偏，這招他還真不好拒絕。
說到底，能把你當人看的上司，就算在你，也比那種一邊使你當牛做馬，一邊連口水都不肯分的要強一百倍。
“贏二啊贏二，我以後再也不罵你是封建大地主了……”
李北玄一邊喝茶，一邊笑。
越想越覺得稽。
說到底，贏世民這老頭兒，也就是武朝的皇帝陛下，封建地主階級的集大者、榨勞力的一把好手……
其實比起後世某些打著企業文化旗號，收割員工青春的老闆們，已經算得上是……良心僱主了。
至，人家是真給錢。
不是那種整天掛邊的“我們是一家人”，實際發工資卻恨不得按工時計算到秒、把人算機那種糊弄法。
也不是那種上喊著“扁平化管理、共創未來”，轉頭就甩你一堆KPI、績效考核、末位淘汰的職場PUA。
人家這是真刀實槍地把銀子給撥下來了。
你幹得好，銀子就是你的。
朝廷買賬，賬上到賬。
白紙黑字，連個口頭協議都不打。
沒有什麼“這是你應該做的”、“你要有奉獻神”、“國家利益至上”之類的屁話。
贏世民直接乾脆利落。
你出力，我出錢。
你頂雷，我發獎。
哪怕是變相塞了個晉王一同前往，那也是人話講得明白。
明擺著就告訴李北玄了，這就是個鍍金工程，領導視察，你幹活，他臉，但放心，賞還是你的。
這就很有水平。
比起那些口口聲聲講狼文化，結果真遇到點事，老闆先跑路、公司先裁員、員工自費加班、社保斷繳三個月的現代毒湯公司強太多了。
要是放在現代職場，能遇上這種願意給足經費、信任專案、不手細節、只管果，還主給你上保險、打點資源、親自批款的老闆……
李北玄怕不是得到年會上當場磕頭喊爸爸。
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