正襟危坐彪哥手裡拿著中筆，思索良久，終於寫了幾個字。
“員工生產安全規章”
跟著就再度陷了沉思，周俊生上前一步小聲說道。
“咱們這用的著做什麼規章制度麼？就那些苦哈哈都是一天書都沒讀過，跟他們費那個口舌呢。”
拿起保溫杯喝了一口冰水這思緒馬上就清晰起來，怎麼說彪哥也是在工地幹過的，一些安全生產上面的事他還算基本瞭解，索大筆開始揮舞起來，很快一份規章制度就出現在周俊生面前。
只見周俊生拿過制度看了一會很快臉就變了。
“哥，咱們還給那些泥子工資？還每七天休息一天？每天工作最高限制在10小時？還有年終獎？末位淘汰制度？”
“啊。。。怎麼的，這些制度不好麼？”
“太好了吧，有必要對他們這麼好麼？我覺就這制度，就等於我們在拿錢養一群大爺。”
“俊生啊，你知道什麼做以人為本麼？”
“當然，人就是一個地方的本，所以人是非常重要的特別是人心。”
彪哥搖搖頭語重心長的說道，“俊生啊，我們的口號就是以人為本，是說給外面人聽的，但你一定要知道這裡面的意思啊。”
“那。。。”
“以人為本呢，就是我們要以，那些老百姓為本錢，要讓他們給我們掙錢，你明白我的意思了麼？”
“啊。。。。”
周俊生悟了，原來以人為本還有這麼一層解釋，他也是學了這麼多年書，第一次聽的這麼通。
“好了，俊生，我要出去一趟，晚上回來。”
“啥事？”
“現在建材有了，人也有了，制度也有了，但現在工缺乏，我去弄點工，順便給這些人的服裝統一了。”
“哪的花多錢？”
彪哥怒道“形象，形象懂不，這些工人就是我們的名片，只要外面進來人看到他們的統一工服，還有統一的生產帽，那肯定會在視覺上就給我們的工程加分，想騙錢不投資怎麼行，好了走了。”
代一聲，彪哥回到現代，打了一個電話先到葉哥那裡，都沒講價直接先來個包圓，什麼鐵鍬，鐵鎬，鋤頭，鐵錘，直接給葉哥的庫房差不多一次搬空了。
這給葉哥笑的，都合不上了一直吵吵要請彪哥吃飯，沒空搭理他，然後馬不停蹄來到勞保商店，還別說長時間沒見這家老闆還認出了彪哥。
“大兄弟，來了啊？今天拿點啥？”
“那啥，你家現在有沒有什麼特便宜的服啥的？最好是一套的那種。”
只見這個老太太想了一下，問道。
“你想多便宜？”
“當然越便宜越好，但是咱說好哦，不許有壞的。”
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