“在我們KK園區，想要當組長，至要兩千萬的業績。”
“兩千萬！”
李大壯裝出一副驚恐的樣子。
“兩千萬在我們園區都可以放鞭炮了。”
所謂的放鞭炮，就是隻園區業績突破一定規模，就可以得到什麼樣的獎賞。
一般況，過萬就可以加餐。
過十萬的時候，就可以下館子開慶功宴。
等到過了一百萬，老闆會請員工去會所裡面找個姑娘陪著。
如果超過了一千萬，就會放鞭炮，老闆親自開慶功宴，給員工慶功。
一般慶功的時候，員工可以隨便提要求，老闆都會答應。
如果超過了一個億，園區會放煙花，讓整個三不管地區都能看到這裡的景，讓員工為大英雄一樣的人。
不要移位這樣的行為很稚。
這種獎勵制度很容易給人洗腦。
一般況，人們在嫉妒抑的環境當很容易抑鬱。
可一旦有了發洩口，那麼他們的神救回進時時鬆的關山車效應當中。
最終自己給自己洗腦，讓自己徹底融三不管這種地獄一般的生活。
而且時不時的小恩小惠可以讓員工認為老闆很在乎他們。
慢慢的救回陷自我的誤區當中。
可實際上，老闆只不過是想要你賣命的工作。
看你沒有辦法給他創造財富的時候。
他真的會把你當豬仔，切一塊一塊的，有用的賣掉，沒用的部分，隨便找個土坑賣掉。
這就是東南亞。
管理員一臉高傲的說到：“怎麼樣，現在知道你之前是多麼井底之蛙了吧。”
李大壯點了點頭。
“還是你們這樣的大園區厲害啊，五十萬都當不上副組長了。”
管理員冷哼一聲。
“所以你現在是怎麼想的，是打算在我這裡幹呢，繼續做大做強，再創輝煌呢，還是想要……”
管理員拉了一個長音，做出惡狠狠的模樣。
”？呢酒罰吃吃不酒敬“
。了怪不怪見就早像好壯大李
”？嗎擇選的別有還我說你，員理管“
”。了錢賺多要想是然當我“
。膀肩的者後拍了拍員理管
”。仔豬的他其見去你帶我，吧走，的你待虧會不是區園，點實老你要只後以，題問沒，的好“
。頭搖忙連卻壯大李
”。起做頭從要起一在們他和，了起一在放仔豬群那和我把別就咱然不要，績業不有也，了人新是不也我說麼怎，員理管“
”……種那的闆老近接能好最，長組的譜靠個一找我幫接直您“
。卡行銀張一了出拿裡袋口的己自從，樣一魔變同如壯大李這阿
。鮮一著帶還然竟上卡行銀
。的來搜裡那頭從是都卡行銀些這
。段手些一用使須必，落下的夕林到找想他是而，錢筆這要想壯大李是不並
。了上用是算也今如
。思意的壯大李了白明就刻立，卡行銀張那看一員理管
”。呢家回要嘛幹，長組為能早遲，好多裡區園在留，才人的樣這你說你，啊道上你，子小好“
”。家回想能可麼怎我，他有沒果如，遠國陳為因是不還“：到說忙連壯大李
”。吧來我跟你，吧好“
。樣一園觀大進姥姥劉跟就壯大李上路一，著跟面後在壯大李，路帶面前在員理管著說
