雖然趙東來對於吳澤回答不置可否，但是他還是在評語上寫了這麼一段話。
“該考生思想純潔，意識堅定，勇於同犯罪分子作鬥爭。”
而旁邊的政治部副主任黃容風更是在孫勝問出第一個考題時就已經開始寫評語了。
“考生思維敏捷，備敏銳的觀察力和判斷力，能夠及時發現問題和解決問題，善於總結經驗教訓。”
孫勝用餘觀察著兩位領導，看他們停下了手中的筆，又開始問出了第二題。
“考生請繼續聽題，公安民警的工作經常是白加黑二十四小時待命，請問你怎麼看？”
吳澤思考了一下，認真回答道：“我認為，公安工作白加黑的狀態，應當引起重視。
公安民警是和平年代流犧牲最多的職業群，“5+2”“白加黑”已經為他們的工作常態。
‘落木無邊江不盡，此此日更須忙。’
我國正於改革發展的攻堅期，公安民警隊伍為了維護穩定和諧的社會秩序，夜以繼日，忘我工作，神可嘉。此外，公安民警的工作有其特殊，違法分子犯罪不分白天黑夜雙休日，打擊犯罪自然必須分秒必爭，因此出現白加黑的工作狀態不可避免。
然而，白加黑的工作狀態會不可避免帶來一些負面影響。一方面，工作繁忙，彈簧繃得太也會斷，會影響隊伍戰鬥力和凝聚力。
另一方面，絕大多數執勤任務由基層公安機關承擔，一線公安民警不僅要追得上、打得贏，還得說得過、判得明。
公安幹警的工作強度大，職業風險高。近年來，持續攀升的民警犧牲的數量給我們敲響了警鐘，尤其是在高強度的白加黑的職業環境下，會增加公安幹警面臨的職業風險。
雖然我們習慣於將公安比作正義的化，正是有他們負重前行，才有普通老百姓的歲月靜好，但是，公安幹警的勞權益應當得到保障。”
孫勝又接著問道：“如果讓你來解決這些問題，你會怎麼做？”
吳澤微微一笑：“答案很簡單，那就是從優待警，完善警察職業保障制度，要讓我們的民警在危險中衝鋒陷陣的同時，家裡沒有後顧之憂，我的回答完畢。”
隨後，孫勝又連續提出了幾個問題，吳澤也是一一做了解答，當然了他的答案裡有的是自己的觀點，有的卻是過系統從網上抄的。
不過在這個過程中，吳澤的心中的想法也有了一的改變，原來警察這個職業並不是那麼好的，每年因公殉職的比例也非常的高。
他已經決定面試完後，就立刻通知福澤集團的劉建軍，立一個專門針對警察烈士家屬的基金會，用來對有生活困難的烈士家屬提供幫助。
所有的問題問完後，孫勝小聲的向趙東來請示了一句，而三位面試考手中的表格早已經全部寫滿。
趙東來看了一眼黃容風和孫勝手裡的面試評價表，雖然評語方面都寫滿了，但是最重要的評分一欄裡還是空白的，他明白這兩位下屬應該是在等他的意見。
想到這裡他直接在評分一欄裡寫下了90這個分值，黃副主任和孫長在看到領導的評分後，也在自己的評分欄裡寫下了90這個數字。
隨後簽上自己的名字，將面試評價表都到趙副部長的手裡，而趙東來也看到了兩人寫的分值，不聲的點了點頭，最後在表格上印有面試最終得分的位置上，寫下90分，代表著吳澤的面試分數。
而吳澤的筆試得分為182分，面試得分為90分，也就是說吳澤參加的2028年國考的最終得分為272分。要知道總分也才300分而已。
孫勝看領導把分數都填寫完畢後，立刻對著吳澤說道：“吳澤同志，今天的面試到此結束，請保持手機暢通，後續我們會就最終的得分結果和錄取況，及時聯絡你的。”
“好的，謝謝！”
代完以後，孫勝就請趙副部長和黃副主任率先離開了會議室，一直等在外面的師科長，看見領匯出來了，趕敬禮。
孫勝把師亞到了一邊，小聲的叮囑道：“面試已經完了，你進去代一下考生，告訴他今天晚上最好不要吃東西，然後早點睡覺，保證充足的睡眠。”
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