工作越努力、對重建貢獻越大的人，就應該得到更多的份額。”
新加的員中，一位年輕子站起來說道。
“我理解工作量的重要，但我們也不能忽視那些有特殊技能的人。
比如我會醫，雖然在力勞上可能比不上一些人，但在照顧傷病員方面能發揮很大作用。
像我們這類人，是否也應該在資源分配上有一定的傾斜呢？”。
此言一齣，眾人紛紛點頭表示認同，開始七八舌地討論起來。
有人提出可以設立不同的工作小組，每個小組據其工作對重建的重要來分配資源。
還有人建議建立一個資源管理委員會，由各個小組推選代表組，負責監督和決策資源的分配。
經過激烈的討論，程致遠總結大家的意見，說道。
“我覺得我們可以綜合大家的想法。
首先，按照工作質劃分不同的小組，像農業組、建築組、防組、醫療組等等。
每個小組據其任務的艱鉅程度和對整重建的貢獻，獲得相應比例的資源。
同時，在小組部，再據個人的工作量和表現進行二次分配。
另外，設立資源管理委員會的提議也很好。
我們從每個小組選出一到兩名代表，組這個委員會，負責日常的資源管理和監督。大家覺得怎麼樣？”。
眾人思考片刻後，紛紛表示贊同。
就這樣，資源分配和管理的初步方案確定了下來。
然而，在實際執行過程中，問題還是接踵而至。
農業組抱怨建築組佔用了太多的工和材料，導致他們的農田開墾進度到影響。
防組則覺得醫療組在資源分配上得到了過多照顧，因為醫療用品的儲備佔用了不空間和資源。
面對這些矛盾和衝突，程致遠親自深到各個小組中，瞭解況。
他與農業組的隊員們一起檢視農田，發現確實因為工不足，一些土地無法及時開墾。
於是，他協調建築組，暫時調配一部分工給農業組，並承諾儘快製作更多的工。
對於防組和醫療組的矛盾，程致遠組織雙方代表進行面對面的通。
他耐心地向防組解釋。
“醫療組儲備藥品和資，是為了應對可能出現的大規模傷病況。
如果我們在戰鬥中傷得不到及時治療，不僅會影響大家的戰鬥力，還可能危及生命。
所以，醫療資源的儲備是非常必要的。”
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