聽到王副部長的話，會議室裡瞬間炸開了鍋。
會議室裡的人明顯分了以劉副部長和王副部長為首的兩個派系，他們紛紛支援自己這邊的領導。
支援劉副部長觀點的一方，以張主任為代表。
他用力拍了下桌子，激的說道：“王副部長，您這想法可不行啊！周有國為科長，他的言論造的負面影響豈是一句‘沒有嚴重後果’就能輕易帶過的？
工人們現在緒如此激，就是因為覺得他的行為沒有得到應有的嚴懲。如果不記大過，如何安工人的緒？如何讓工人同志們滿意？”
李科長也隨聲附和：“沒錯！張主任說得在理。我們必須得讓全廠員工看到，對於犯了錯誤還敢威脅工人同志的人，我們絕不姑息遷就。只有這樣，才能讓工人同志看到我們的態度，平息此次事件。”
而站在王副部長這邊的趙主任則是搖了搖頭，說道：“劉副部長這邊的想法固然有道理，但我們也得從實際出發，周有國和張明爭吵也是為了廠裡的事，雖然他的話說的有些過分，可他的出發點是為紡織廠好。所以，還是給與警告分就行了。”
孫科長也點頭認同：“趙主任說得對。警告分加撤職，既讓周有國到了懲罰，也能安那些紡織廠的工人。”
會議室裡的這些人紛紛各抒己見，互不相讓，會議室裡的氣氛愈發張，而對周有國的最終的罰決定，似乎也在這激烈的爭論中變得愈發難以抉擇。
輕工部的部長坐在主位上，眉頭鎖，認真傾聽著雙方的觀點，在心中權衡著利弊。
他心裡很清楚，這場關於周有國罰決定的討論，背後遠沒有表面看上去那麼簡單。
劉副部長這邊，大多是平日裡就和周顯民不是一個派系的人。
周顯民與周有國是父子，周有國又說出那些以份欺工人階級同志的話。
這些人便想借著周有國這次的事，試圖把他父親周顯民也牽扯進來，好打他們這一派系。
他們主張對周有國施以重罰，記大過分和撤職缺一不可。
而王副部長這邊，員多是被周顯民認識的人打過招呼，讓儘量幫助一下週有國。
所以在討論中，他們有意無意地為周有國開，覺得記大過分過重，認為只需警告分再撤職即可，目的就是想盡量減輕對周有國的罰，避免牽連到周顯民。
部長也知道，這兩方的觀點都並非完全基於事件本的公正判斷，而是夾雜了太多個人恩怨和利益糾葛。
但此刻，紡織廠工人們還在等著理結果，他必須儘快做出一個既能安工人緒，又能維護工廠部穩定，同時不失公正的決定。
部長微微抬手，示意大家安靜。
待會議室裡稍稍安靜下來，他緩緩說道：“各位，我們今天坐在這裡討論對周有國的罰，目的是解決問題，維護工廠的正常秩序和穩定發展，而不是藉此來滿足個人的某些目的。
我們必須要以事實為依據，以廠規廠紀為準繩。大家先冷靜下來，再仔細想想，怎樣的罰才是最合適的。”
然而，部長心裡明白，要在這複雜的局勢中找到一個平衡點，絕非易事。
眾人聽了部長的話，雖表面上都安靜下來，但臉上或多或仍帶著幾分堅持己見的執拗。
見到眾人都陷了沉默，部長的秘書匆匆走到部長邊，微微彎下腰，湊到部長耳邊，用極低的聲音把剛才接線員的話說了一遍。
當部長聽到紡織廠的那些工人又再次聚集起來的時候，臉瞬間變得非常難看。
他心裡清楚，周有國的事早就調查清楚了。
周有國在公開場合大放厥詞，利用自己科長的份已及家裡的關係欺別人，其行為已經是非常惡劣了。
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