出來迎接的村支書，第一次見到這種場面，早被領導們的陣勢給嚇尿sui了，結結的話都說不利索。
幸好還有李玉英在旁邊，接過了接待、引導、介紹的任務，才沒讓村支書出醜。領導們很理解村支書的心理，也沒有怪罪，反而還笑著安他，都是自己的同志，讓他不要張。
不張？才怪呢！
這次領導們視察的就更詳細了。在李玉英的帶領下，每一個廠子都走了一遍。
領導們看到每一家工廠門口，拉貨的大車，都排起一眼不到頭的長龍，忍不住有些驚歎，由此可以看出，河東村的企業效益是多麼的紅火。
再跟國其他的大多數國營企業相比，簡直是一個天上一個地下，人比人得死，貨比貨得扔，說的就是現在這一幕。
因為在國家電視臺做廣告的原因，河東村企業生產的產品品牌，大家基本都知道。
像什麼八喜果、幸福可樂、小康飼料、海格家用電、天堂霸王學習機、護潔護翼衛生巾這些東西，很多大家不僅知道，而且家裡還都在用呢。
但包括委員在的各級大領導們，所有人都沒有想到，這些在全國都赫赫有名的品牌，竟然全部都是河東村的企業生產出來的產品。在吃驚之餘，也難免多了一份好奇！
每到一家工廠，領導們都要駐足良久，事無鉅細的問一下生產經營況，李玉英不敢再打馬虎眼，老老實實，把企業的家底給了出來。
甚至連一些上次調查組都沒掌握的東西，這次也吐了個一乾二淨。除了銷售公司一言帶過外，就連設立在全國幾個關鍵節點的，那幾個倉儲中心也暴了出來。
銷售公司這個最大的殺手鐧，是唐偉東刻意千叮嚀萬囑咐，不讓暴的。這也是為了以防萬一，在最壞的況發生之後，可以讓他再次復起的依仗，李玉英自然明白它的重要，這次並沒有提銷售公司的事。
領導們聽完，表複雜，但並沒有立時表態多說什麼。
視察的同時，領導每到一，都會和工廠的負責人進行一番懇切的流，主要是想聽聽他們經營的經驗和心得。
這是來自一線最真實的聲音，可以為國家以後的一些決策，提供寶貴的借鑑意義。
領導們發現這些廠子的負責人中，竟然還摻雜了一個外國人，都覺得很稀奇。
委員已經在上次的調查報告中，知道了漢斯的存在，對這個對國產生了，滿懷熱和好的格里希第二，頗有興趣。
在流的時候，難免多說了幾句。
漢斯也是個直脾氣，領導問他對國現如今的企業有什麼意見和建議時，不知道委婉為何他，毫不客氣的說了四點:“管理上鬆散落後，質量上把控不嚴，生產上缺乏創新，經營上缺主和開拓神。”
幾句話點出了現如今，目前國國營企業的通病來。正是因為這四點，才讓大多數國有企業顯得暮氣沉沉，喪失了同行業競爭的能力。
癥結知道了，但面對這些尾大不掉的龐然大，如何去改變，領導們也沒有什麼好辦法。企業改革改制的要求，下達了一次又一次，但怎麼改，大家都沒有經驗，只能試探的來。
改好了還行，萬一要是達不到預期的效果，再把企業給改黃了，那不是變了一個更大的包袱了嗎？
漢斯的幾句話，徹底讓領導們沉默了。
領導們在河東村的視察調研，整整持續了三天，隨後又到了縣裡其他的幾家企業看了看。
在領導們視察的同時，調查組的大隊人馬一直在晝夜不停的忙碌著，這次徹底的把青山縣給查了個底掉。
最過分的是，還把青山縣的所有財政收，包括那些賬面上顯示不出來的、名目繁雜的各種“費”，給徹底的捋了一遍。
一時間，弄得青山縣的所有幹部，惶惶不可終日。
領導們視察完，調查組完整的統計報告也出爐了。
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