六月二十九日，“挨炮”公司的初代“瘋”2G手機，在漂亮國正式上市開售。
同日，花家的“勞合同法”正式過，將於零捌年一月一日起開始實施。
花家的勞法，在此前已經“難產”了半個世紀了。
五六年，花家第一次起草“勞法”，但因為種種原因，半路夭折，並沒有推出。
八三年再次討論“勞法”草案，但依舊遭遇了很多難題，只能再次夭折。
九十年代初，第三次起草“勞法”，並且也在幾年之後審議通過了，但基本上還是約等於無。
而這一次的“勞法”則是了真格的了，不管怎麼說吧，反正是保障了更多人的權益。
或許有人說了，你看看人家外資企業，執行勞法執行的多好啊，花家的企業誰遵守啊？
可別說花家的“勞法”不管用哈，只要遇到了相關問題，你直接去相關部門投訴、舉報、仲裁就行，你看哪個單位不害怕吧！
不籤勞合同，舉報你單位
扣你工資，舉報你單位
不讓你休假，舉報你單位
裁員不給補償，舉報你單位
不社保，舉報你單位
……
——你去了就管用，一舉報一個準兒，不去，那就沒辦法了。
說到外資企業勞法執行的好，那是因為他們不敢不老老實實的執行和遵守，這恰恰也是花家勞法的威力，和對牛馬們提供的保護。
正是因為有著花家勞法的存在，那些外資企業，但凡不遵守花家的勞法，或者有相關的勞資糾紛，那他們在花家賺的錢，一分也別想帶走。
沒錯，這就是花家勞法裡說的！
就是有著這樣的箍咒，所以那些外資企業，才對員工那麼好，——辭退給補償、法定福利待遇必須有，……
當然，這次勞法的出臺，在此時也引起了很大的爭議，因為這顯而易見的會增加用工單位的人工本。
所以，尤其是工商界，對於勞法的出臺，“頗有微詞”，……
七月七日至二十九日，07亞洲盃在爪哇、大馬、暹羅和趾四國聯合舉辦。
說出來你可能不信，自七六年第一次參加亞洲盃的比賽，花家的龍之隊，竟然從未缺席過一次決賽圈。
而且，在這一屆亞洲盃上，龍之隊徵召了六名旅歐球員，實力“強的可怕”，是此次亞洲盃的第一奪冠大熱門。
——倭國和寒國，一些旅歐球員並沒有回來。
但是，這一次的亞洲盃比賽，卻被“一頭豬”給毀了，而此次比賽，也為了龍之隊鐵盧的開始，……
上兩屆亞洲盃，龍之隊都是由外教帶領著，這一屆，終於換本土教練帶隊了。
