大家趕湊過去看控制檯上的資料，只見各項指標都遠超預期，尤其是產量和質量兩項，簡直令人瞠目結舌。
“這...這簡直是科技啊！”技科的老李喃喃自語道，臉上寫滿了震撼。
楊廠長激得幾乎說不出話來，只是不停地拍著林舟的肩膀，裡唸叨著：“好啊，好啊，太好了！”
張書記則更為理，他皺著眉頭問道：
“林工，這麼高的產量，我們的原材料供應跟得上嗎？”
林舟點點頭，“這確實是個問題。按照現在的生產速度，原本計劃供應整個月的原材料，可能一週就會用完。所以我們需要儘快調整供應計劃，否則車間可能會因為缺料而停產。”
聽到這個潛在的問題，楊廠長收起了笑容，嚴肅地說：“這確實需要考慮。林工，你有什麼建議嗎？”
林舟思考了一下，說道：
“短期來看，我們可以先從其他車間調配一部分原材料過來。長期來看，我們需要跟上級部門申請增加原材料配額，同時也可以考慮逐步將其他車間也進行數控化改造，這樣整產能提升後，就能更好地平衡資源了。”
張書記點點頭，“有道理。這事我來負責跟上級部門通，爭取儘快解決原材料問題。”
接下來的幾個小時裡，大家都沉浸在對新車間的參觀和討論中。
每個人都被這前所未見的自化生產線深深震撼，許多老工人甚至不敢相信自己的眼睛，一遍遍地確認那些機真的是“自己在工作”。
“林工，我在這廠幹了三十年了，從來沒見過這樣的場面啊！”一位老師傅慨道，
“以前我們十幾個人忙活一天，也就生產這麼點產品，現在機自己就能做，還做得又快又好，真是...真是不可思議啊！”
林舟笑著拍拍他的肩膀，“老師傅，這就是科技進步的力量。未來的工廠，就是要用最的人力，創造最大的價值。”
“那我們這些老工人，以後還有活幹嗎？”老師傅有些擔憂地問道。
這個問題一齣，周圍的其他工人也都安靜下來，張地看著林舟。
顯然，這也是他們心中的疑慮。
林舟環顧四周，看到工人們憂慮的眼神，心裡明白了他們的擔憂。
在這個年代，下崗這個概念還不存在，但人們對“機替代人工”的恐懼是本能的。
“大家不用擔心，”林舟語氣堅定地說，
“數控化改造的目的不是為了裁員，而是為了提高效率，讓我們的工廠更加強大。過去需要大量力勞的崗位，現在確實可以由機完，但同時也會創造出新的崗位，比如裝置維護、系統作、質量控制等等。”
他停頓了一下，繼續說道：
“更重要的是，隨著產量的提升，我們廠的規模必然會擴大，將來需要建設更多的車間，到時候還需要大家的經驗和技。所以，大家不僅不會失業，反而會有更好的工作環境和發展機會。”
聽了林舟的解釋，工人們的臉才稍微放鬆了一些，但眼中仍然帶著疑慮。
這種對未知的恐懼，不是三言兩語就能完全消除的。
