（今晚沒有七八糟的事，單純沒寫完，不過寫的差不多了，一點前絕對換，都放心，木麻大！）
靜坐片刻，平復了心的激之後，陸誠這才緩緩轉過頭，目落在了旁的付金年與何志剛上。
兩位從他微末之時便相伴左右，一路披荊斬棘的老搭檔，此刻臉上也同樣洋溢著難以抑制的振之。
這次的任命堪稱里程碑式的越，除了他自己之外，這兩位最親的戰友同樣跟著益。
平日裡沉穩如山，喜怒不形於的付金年，臉上雖然看不出什麼，但微微急促的呼吸，還是洩了他心的不平靜。
西部戰區的代理政治委員，這個職位的重要不言而喻，與他之前的角相比，無疑是躍上了一個全新的，更廣闊的舞臺。
而坐在另一側的何志剛，同樣獲得了職務提升，被任命為西部戰區代理副司令員兼參謀長。
這也意味著他將直接進戰區的核心指揮層，負責作戰籌劃與指揮協調。
只不過，與付金年和陸誠不同，何志剛的軍銜並未隨之晉升，依然保持著將銜。
這一點細微的差別，其背後緣由與末世前那場深刻影響軍隊架構的軍事改革有著很大的關係。
軍改之後，戰區和軍種，雖同為正大戰區級單位，平起平坐，但其領導班子的構、職務設定、職能分工卻因“主戰”與“主建”的核心定位差異，呈現出顯著的不同。
軍種之中，聯勤保障部隊，網路空間部隊，資訊支援部隊，軍事航天部隊都是副大戰區級，先略過不提。
其他如陸軍、海軍、空軍、火箭軍等，均為正大戰區級，側重的是“部隊建設管理”。
類似於“人力資源部”和“裝備保障部”，負責兵的日常訓練、思想教育、武裝備的研發列裝，後勤系的構建。
他們追求的，是部隊的長期、穩定、高質量的發展。
因此，其領導班子通常是一個層級清晰，相對固定的十一人架構。
軍種司令員和軍種政委作為最高領導，共同負責軍種全面工作，兩人構軍種決策核心，對軍種建設方向、重大任務部署擁有最終拍板權，均為正戰區職，授予上將軍銜。
其下的副職，一般為三位副司令員，分別側重作戰、訓練、裝備等，一位副政委，再加上單列的紀委書記、參謀長、政治工作部主任，共計七人。
這些副職均為副戰區職，授予中將軍銜，確保與他們所負責的專項統籌工作的職責權重相匹配。
最後是軍種後勤部長，軍種裝備部長，均為正軍職將軍銜。
這種結構穩定，分工明確的模式，更適合長期，建設的工作需要。
而戰區則截然不同。
作為“主戰”主，其核心職能是統籌轄區隸屬不同軍種的陸、海、空、火箭軍等力量，開展聯合作戰、應對區域威脅、進行防衛作戰。
它更像一個高效的“聯合作戰司令部”，追求的是指揮鏈條的扁平化、反應速度的極致化。
因此，其領導班子不設固定人數，採用了一種更彈的“正職+專職副職+兼職副職”的架構，以最大限度的適配瞬息萬變的聯合作戰需求。
同時，在部門設定上也進行了大幅簡，摒棄了一切與直接作戰指揮關聯不大的環節。
戰區司令員和戰區政委，與軍種正職類似，共同負責戰區全面工作，但他們的焦點完全集中在作戰指揮上，同樣為正戰區職，上將軍銜，與軍種正職層級一致。
專職副職方面，固定為四人，三位副司令員和一位副政委。
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