晨尚未完全褪去，夜店的霓虹燈依舊閃爍著微弱的餘暉。空氣中瀰漫著昨夜狂歡後的殘香，而此刻，這裡卻了樊星閣技培訓的第一線。
陸軒站在訓練場中央，目掃過眼前的員工們。他們中有些人眼神堅定，躍躍試；也有人滿臉狐疑，甚至帶著幾分牴。這些人曾是夜店安保、前臺接待、裝置維護的骨幹，如今卻被推到了科技變革的風口浪尖上。
“這不是淘汰誰的時代。”陸軒的聲音不大，卻穿了整個場地，“而是讓每個人都能更輕鬆地做事的時代。”
臺下一片沉默，只有風扇嗡嗡作響。
張濤走上前，打開了投影儀，螢幕上顯示出一組資料：傳統作方式完一次完整調取監控記錄需要十五分鐘，而使用新系統後，只需三分鐘。
“這三分鐘，可以讓你多巡視一圈，也可以讓你喝口水、口氣。”張濤笑著說道，“我們不是要你們變得像機一樣快，而是讓你們用更的時間，做更多的事。”
然而，並非所有人都被說服。
“我幹了十年，沒出過一丁點差錯。”一個材魁梧的老員工站了起來，聲音沙啞卻有力，“現在倒好，讓我學這些花裡胡哨的東西？我看，不如把我辭了算了。”
氣氛頓時凝固。
陸軒沒有生氣，反而緩步走到他面前：“張強，你帶出來的徒弟，現在已經是三個門店的技負責人了。你怕的不是學習，而是怕自己跟不上這個時代，對嗎？”
張強愣了一下，了，終究沒再說話。
“這樣吧。”陸軒轉，朝所有人說道，“今天我們不分職位高低，所有人一起上手練。不會沒關係，咱們從最基礎的開始。誰先學會，誰就是下一組的‘導師’。”
一場看似普通的培訓，在這一刻悄然點燃了第一把火。
訓練場被劃分為幾個區域，每個區域都有專人負責指導。林娜和的文職組早已準備好了簡明易懂的作手冊，趙宇則親自除錯了幾臺舊裝置作為模擬練習機。
“別怕按錯。”趙宇一邊示範一邊說，“系統有撤銷功能，就像我們人生走錯了路，也能回頭重來。”
李剛則負責調氣氛，他帶頭挑戰張強：“張哥，咱倆比一場，看誰能在五分鐘完十次調取監控的任務，輸的人請喝酒！”
張強遲疑片刻，最終還是坐了下來，雙手搭在鍵盤上。
比賽開始了。
一開始，張強的手指還在鍵位間猶豫不決，而李剛已經練地完了三次調取。但隨著悉度提升，張強的作逐漸流暢起來，螢幕上的資料也在飛速跳。
“五次！”裁判喊道。
“七次！”
“九次！”
最後一刻，兩人幾乎同時完任務，張強的手停在回車鍵上，角微微揚起。
“看來，也不是什麼難事。”他說。
周圍響起掌聲，那是一種久違的認同。
三天時間很快過去，首批五十名核心員工的培訓進了尾聲。
測試當天，氣氛張又期待。每個人都清楚，這不僅是一次考核，更是他們能否適應新時代的關鍵一步。
結果出來時，達標人數比預期多了五人。雖然仍有不足，但進步顯而易見。
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