陸軒盯著手中記錄著境外異常IP的紙條，心中不安，而此時，他手中又拿到了一份剛剛彙總完畢的人力資源報告，只能先將思緒拉回眼前的工作。 他在頂層辦公室裡，正專注地看著那份報告。
他沒有回頭，語氣平靜卻帶著一凝重，“把各部門的人員缺口況再確認一遍。”
林娜快步走來，將一沓厚厚的檔案放在桌上，“已經整理好了，目前智慧醫療和通專案同時推進，技、運營、市場三塊都出現了不同程度的空缺，尤其是演算法工程師崗位，已有兩個關鍵位置空缺超過兩個月。”
孫明翻看著資料，眉頭皺：“預算方面也有些吃，如果大規模招聘，短期本會增加不。”
“但如果不補上人手，專案進度只會拖得更久。”張濤接過話頭，眼中閃爍著思索的，“我可以聯絡母校，看看有沒有合適的實習生或者畢業生推薦。”
陸軒緩緩點頭，目掃過在場眾人，“我們已經不是當初的小團隊了。現在，每一步都牽著整個行業的神經。市場份額在擴大，影響力在提升，**而這也意味著我們可能已引起外界更多關注——包括一些不懷好意的目。**但真正的考驗，才剛剛開始。”
他頓了頓，聲音低沉卻堅定：“人才，是我們接下來最大的瓶頸。”
會議室，氣氛比往日更加凝重。胡軍坐在一角，雙臂叉，神冷峻，“直接去挖人，不就行了？現在誰不知道樊星閣的潛力？只要開出足夠高的價碼，人才自然會來。”
趙宇搖頭，“高價挖角只是權宜之計。核心技崗位，不是靠錢就能留住的。我們需要的是真正認同樊星閣理念、願意長期投的人才。”
兩人意見相左，爭論逐漸升溫。
陸軒抬起手，示意安靜，“你們說得都有道理。外部引進可以解燃眉之急，部培養才能支撐長遠發展。從今天起，實行‘雙軌制’——一邊尋找合適人選，一邊啟部培訓計劃。”
吳峰的辦公室裡，茶香嫋嫋。他端起杯子輕抿一口，眼神中出幾分玩味，“陸先生，你們現在可是風頭正勁啊。聽說最近幾個大專案都在爭搶你們的技方案？”
陸軒淡淡一笑，“吳總的訊息一向靈通。不過，我們現在的重點，不是擴張，而是穩定。”
“哦？”吳峰挑眉，“聽你這話，似乎遇到了什麼麻煩？”
“人才短缺。”陸軒直言不諱，“專案進展太快，現有團隊已經接近極限。”
吳峰放下茶杯，手指輕輕敲打著桌面，“我可以給你推薦幾位資深人才，條件嘛……你們那邊的合作專案，能不能讓我優先參與？”
陸軒目微沉，片刻後緩緩開口，“合作沒問題，但我不會讓出主導權。我們可以籤短期顧問協議，薪酬由你們定。”
吳峰笑了笑，沒有立刻回答。他看得出，陸軒的態度雖然溫和，卻毫無退讓之意。
“好，那就先這麼談。”吳峰站起，出手，“一週，我會派人過來洽談細節。”
陸軒與他握手，笑容依舊從容，“期待合作。”
門關上的那一刻，吳峰臉上的笑意淡了幾分。他拿出手機，撥通了一個號碼。
“劉猛，”他說，“樊星閣最近有點焦頭爛額，你知道嗎？”
電話那頭傳來一聲低笑，“早看出來了。他們現在最缺的，就是人。”
“聰明人都知道怎麼利用機會。”吳峰低聲說道，“你覺得，要不要一腳？”
夜晚的會議室再次陷沉默。在另一資料室裡，林娜仔細核對著各項資料報表，突然停下手中的作，若有所思。
馬亮在一旁聽得仔細，眼神微微一沉，“我會查清楚是誰負責這份報表的。”
“不用著急。”陸軒擺手，“先把現有的問題解決掉。至於背後有沒有手腳，以後再說。”
他站起，走到白板前，拿起筆寫下“人才”兩個字。
。宜事校學絡聯手著備準，定堅神眼，命領濤張
”。暢順程流聘招保確，配分算預整調新重會我“，本記筆開翻明孫
”。饋反時及能都求需的門部個每保確，調協籌統來我“，夾料資上合娜林
”。者領引的業行為要更，先領中業行在是只不，景願的閣星樊。關一這過夠能定一也，在現，路的難艱最過走經曾們我。好很“，意笑的淡淡抹一出上臉，圈一視環軒陸
。件郵封一了發弟學的己自給，箱郵啟開，前腦電在坐濤張，裡室公辦間一的頭盡廊走。熄未然依燈的部總閣星樊，夜深
。請申放開劃計習實閣星樊：題主
。臺舞有們我，想夢有你果如：話句一有只文正
。定堅神眼，空星的外窗向頭抬，鍵送發下按他
。對針有且常異式模為行，組模料資心核的中統系問訪試嘗次多PI外境個一，上幕螢。錄記問訪的月個三近取調在正亮馬，裡室公辦間一另在而
。室公辦的軒陸向走起後然，訊資關相下記速迅，頭眉起皺他
”。西東的思意有些一了現發我，哥陸“
”。統系防的們我探試在地對針有是像，敏常非料資的取獲圖試它且而，外境自來PI個這“，條紙張一上遞亮馬
。釀醞然悄在正，暴風的大更有還，題問的缺短才人是僅僅不這，道知他。沉深神眼，條紙過接軒陸
。聲步腳的促急陣一來傳外門，刻一這在就而
。來進了衝影個一，開推被門
”！了事出……邊那芳楊！了好不“，白蒼臉，氣著人那”！哥陸“
