晨過玻璃窗灑在培訓教室的地板上，映出斑駁影。空氣中還殘留著昨夜討論時留下的紙張氣息和淡淡的咖啡香。桌椅已經重新排列，不再是整齊劃一的聽課模式，而是圍數個小組，每個角落都擺放著筆記型電腦與白板筆，牆上滿了寫著關鍵詞的便利。
陸軒站在門口，目掃過這間煥然一新的教室。他的西裝袖口微微卷起，出腕錶的金屬澤。他沒有說話，只是角微揚，似乎對眼前的佈置到滿意。
“老大，昨晚大家都沒睡吧？”張濤一邊整理資料，一邊笑著說道，“我剛來的時候，看見李剛還在白板上畫流程圖。”
“嗯。”陸軒點頭，“他們已經開始主思考了。”
這時，教室裡陸續有人進來，有說有笑地坐到各自小組的位置上。原本沉悶的氛圍被一種興的緒取代。講師們也已就位，臉上帶著久違的笑容，顯然對即將開始的新一培訓充滿期待。
“各位！”陸軒走上講臺，聲音不高卻極穿力，“昨天你們用實際行證明了自己不是被接知識的人，而是能手、能思考、能創造價值的一群人。”
眾人紛紛抬頭，眼神中出一久違的鬥志。
“今天的容會更難，但也會更有意思。”陸軒繼續說道，“我們將以實際案例為基礎，結合你們剛剛掌握的理論知識，進行一場真正的模擬演練。”
話音剛落，教室裡響起一陣低語，有人拳掌，有人則略顯張地翻開了筆記。
講師走上前，接過話題：“這次的任務是——設計一個基於區塊鏈的信任機制，用於我們海外業務的資金監管。你們將分五組，在四小時完方案，並進行彙報。”
“獎品是什麼？”後排突然有人問。
講師笑了笑：“第一名的小組，將獲得一次參與真實專案的資格。”
這一句話像點燃了火藥桶，整個教室瞬間熱鬧起來。
演練開始後不久，李剛所在的小組便迅速進狀態。他不像以往那樣莽撞衝，反而顯得格外專注。他一邊聽著組員的意見，一邊快速在白板上勾勒出邏輯框架。
“這裡必須加一道智慧合約，確保資金流轉明。”他說著，手指在白板上劃出一道清晰的線條。
“可如果對方不承認資料呢？”有人提出疑問。
“那就引第三方仲裁機制。”李剛毫不猶豫地回答，“我們可以找一個國際認可的機構作為節點，這樣既能保證公正，又不會影響效率。”
旁邊的講師聽得連連點頭，忍不住開口：“李剛，你這思路很啊。”
李剛咧一笑：“以前不懂，現在明白了。老大說得對，戰場不在街頭，而在談判桌上。”
這句話讓講師怔了一下，隨即投去讚許的目。
另一邊，張濤正帶著自己的小組分析風險點。他們不僅考慮了技層面的問題，還深探討了法律合規和文化差異可能帶來的障礙。
“我們要做的不是複製別人的模式，而是找到最適合樊星閣的方式。”張濤語氣堅定，“這套系統，必須能適應不同國家的政策環境。”
“明白。”組員們齊聲回應。
四個小時過去，五個小組依次上臺彙報各自的方案。有人講解流暢，有人表達生，但無一例外都展現出了極大的熱和投。
陸軒坐在第一排，靜靜聆聽，時不時點頭或記錄下一些關鍵點。他的目掠過每一個人的臉龐，彷彿在衡量著什麼。
當最後一組彙報結束，陸軒起鼓掌，掌聲迴盪在整個教室裡。
“很好。”他緩緩說道，“你們的表現，比我預期得還要好。”
眾人鬆了一口氣，臉上出笑容。
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