當越來越多的外賣員開始在網上發聲時,很多對外賣這塊不甚瞭解的網友們也漸漸明白了過來。
騎著電瓶車與時間賽跑?
不說闖不闖紅燈吧,至雨雪天氣,工傷保險能給他們提供託底式的保障。
再加上還有醫療、養老、生育以及失業險,這幾乎是照著白領的社保險種進行全方位覆蓋。
“說真的,如果今年再找不到工作,我覺得去跑外賣也很不錯”
有正在求職的網友,回道。
“了團這是給了一次農村人在城裡立足的機會,真的,當你不知道該幹嘛時,去跑一兩年外賣,不僅給教社保,甚至還給了你學習的機會”
“你覺得就你聰明?你現在去試試看,看看能不能報上名?”
“哈哈,我估計得有上百萬人想進了團了吧?”
在2013年,想要找到一家提供社保的單位,不難,如果你有學歷,對薪資沒有太高的要求時,繳納社保的崗位還是又不。
但如果你沒有學歷,沒有技能時,想要找到一份繳納社保的工作,這比登天還難。
所以了團這次推出的社保戰略,不是中小平臺被打的措手不及,就算是提前獲知訊息的鎂團,此刻也在面臨艱難的抉擇。
“怎麼辦?”
王新看著老夥計,有些憂愁了。
特別是在看到詳細的社保資訊後,他破防了,甚至有些歇斯底里。
可緒宣洩後,還是要面對現實。
當初的制定的應對策略還要不要繼續?
如果繼續,那肯定是要按照了團的標準推進。
那第三方平臺呢?
他們是可以推卸掉責任,畢竟他們只是外包團隊。
可現在了團大量傳送通稿,想都不用想,肯定會盯著鎂團打,誰他們目前佔據了三四線城市的一半份額。
“咱們的資金如果看齊了團,肯定會出現週轉困難,最多半年,半年過後如果繼續虧損,咱們可能又要融資了”
王惠文看著窗外的綠,沉默了很久,回道。
“半年,我們能不能守住現有的份額?”
王新著眉頭,繼續問道。
“不好說”
“但無論我們能不能守住,至咱們要跟進,否則口碑塌了,再想挽回,就很難了”
“你找人重新做個方案出來,總人數控制在1萬人,看看能不能跟第三方配送達社保合作”
”嗯“
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