“布拉德利·比爾,一個優質的得分後衛。消化球權的能力非常出,曾經也一度在得分王的榜單上,短暫近過你。而且,從目前的近況來看,他好像也與近些年戰績一直不佳的奇才隊,有了些分道揚鑣的苗頭。
不過缺點是合同較大年限較長,而且合同條款還含有易否決權,如果來到球隊後發現合作效果不佳,那麼他的合同,很可能馬上就會變一份,極其難以理的毒藥......”
“盧卡·東契奇......呃......這個我就是隨便提一而已,獨行俠的管理層,應該不可能蠢到把他送走。當然了,如果他們真的願意的話,我倒是並不介意,送出除你以外的任何籌碼~~”
“比較不錯的,足以擔任核心或者副攻手的球員,目前大致就整理出這些。說完核心後,接下來的,則是一些在市面上看起來比較不錯的,拼圖型球員。”
“首先,OG·阿努諾比,一個優質的3D型側翼,有著穩定的賽場發揮,在功能上,非常符合一支爭冠球隊側翼拼圖的角,同時他看起來也備著些許,向持球型鋒線轉型的可能,而且最重要的一定是,薪資不高,還與母隊目前有著一定的矛盾,或許我們可以嘗試過價易的方式得到。”
“然後是米卡爾·布里奇斯,一個同樣優秀的3D側翼,與OG不同的點在於,他的防守範圍可能更加傾向於後場球員,對上一些大型鋒線時,展現出來的樣本,水平稍次。優點則是跟OG差不多,看起來有著一定的轉型潛力,且職業態度值得肯定。他是湯姆非常看好的一名球員。”
“迪·希爾德,一名優質的,有著還算不錯型和戰素養的外線手,缺點是沒有什麼自主進攻的能力、防守較差而且手波狀態影響十分明顯......”
“哈里森·恩斯,同樣是一個優質的3d側翼,有著不錯的過往履歷,缺點是合同略大,年紀略老......”
“PJ·華盛頓,一個大型、強壯、運能力出,防守線上的鋒線,缺點是投以及自主理球的能力較差......”
“史文·亞當斯,你的老隊員,優點你應該很瞭解,籃板,特別是前場板的能力很好,卡位嗅覺也很靈敏,籃下終結以及護框的效率也稱得上不錯,缺點是近些年傷病影響,導致出勤率比較一般,健康狀況與出勤率,值得擔憂。而且在這種況下,我們也很難確定,他那些在小樣本下,打出的資料,是否有充足的參考意義......”
“小凱利·烏佈雷,一個擅長無球的鋒線,從資料上看,協防、搶斷的水平也不錯,但是防守穩定欠佳。再有就是,從資料上來看,他近些年的投水平,有著在穩步上漲的趨勢.......”
“羅伯特·考文頓,典型的3d球員,有防守有投,缺點是防外線橫移吃虧,防線型吃虧,比較吃球隊以及教練的使用方法......”
“德章泰·穆雷,......”
“唐特·迪文琴佐......”
“馬克斯·斯特魯斯,......”
“布魯斯·布朗,......”
“德安東尼·梅爾頓,......”
“馬克思·克里斯,......”
......
萊昂·羅斯,講的很仔細,也很耐心,順著檔案裡的容,給陳熙一一點名,那些經由管理層們重重篩選後,得出的可靠人選,並從多個角度來討論其優缺點。
很明顯,尼克斯的管理層,並不全是酒囊飯袋。
他們的篩選很有目的。
絕大多數球員人選,都是奔著3d、手、領防人以及有一定組織能力的球員去的。
因為這些,就是尼克斯現如今,又或者說,絕大多數球隊,都比較稀缺的資源。
而此時,坐在另一邊的陳熙,聽得也很仔細。
這份名單裡,有許多他非常悉的名字,也有一些,被他一度忘在角落,但是突然提起,也多有點印象的球員。
面對到總經理的信任與尊重,陳熙投桃報李的沒有直接發表意見,而是在細細的全部聽完後,才笑著與羅斯握手。
“管理層的專業水平,令人安心,能夠做出如此充足的準備,我相信我們今年夏天,一定能更進一步,組建出更高水平的球隊。
”。任信的隊球負辜不,保確了為是也,悔後會不己自我保確了為是這。覆答的定肯夠足出給能才,後下一究研好好我等得還怕恐......法想的我於至
”。力努向方個一著朝同一後隨,識共達的快儘夠能們我,希是還我以所。了間時的啟開式正場市易是就上馬,斯里克是但,的心耐有很是都常通我,說來般一“
”。覆答出給快儘且並,待對真認會定一我,然當“
……
。討探的題問面方些這別型員球配適及以戰用常隊球、制建隊球、狀現隊球於關,了開展次再,起一杜伯錫與上馬又後隨,飯便頓了吃去是先熙陳,後流的單簡,理經總跟了束結在
。是點一的疑置庸毋
。績好種各過出打隊帶經曾也,帥名代一上得算對絕杜伯錫然雖
。的高熙陳有沒是實實確確,位地的”頭教勳功“位這他,斯克尼約紐的今如現在但
。下一爭競其與,上權語話在,希有還杜伯錫,時斯克尼降空剛剛熙陳,天夏的年去在許或
。了同不全完就勢局,後去過間時的季賽個一在是但
。立建的位地隊球己自了完,力響影怖恐的在不無,下場上場著靠就,的鬆輕常非熙陳
......位地的自了定確經已都熙陳,中眼組教助的杜伯錫至甚,中眼層理管眾一、中眼迷球有所,隊球個整在是而,位地的中心們友隊在是僅僅不那








