《我才二十歲,工齡四十八年什麼鬼》第576章 廠里要炸鍋了(2)

作者:愛吃檸檬的鹹魚·2個月前

在他樸素的認知裡,技好,就該被提拔,當“”,管更多的人,這是進步,是榮。

可王建國的話,像一盆冰水,澆醒了他。

王建國又看向張鐵柱:

“鐵柱,廠裡那些老機,除了你,還有誰能玩得轉?鍋爐房哪個閥門鬆了半分,你隔著老遠都能聽出來。你要是離開了維修班,去當個管行政的幹部,機壞了怎麼辦?等新提拔上來的人慢慢悉?生產停了誰負責?躍進指標完不,誰去跟上級解釋?是解釋‘因為技骨幹被提拔走了,機沒人會修’,還是著頭皮讓不懂的人蠻幹,最後釀事故?”

驢蛋的臉也變了,他習慣地想口袋裡的扳手,卻了個空,手指不安地捻著。

“馬三,”

王建國看向一直比較沉穩的馬三,“罐頭殺菌的‘溫度-時間’曲線,是你帶著人反覆試驗了上千次才確定下來的,差一度、差一分鐘,都可能前功盡棄。你去了管理崗,誰能像你一樣,憑覺就知道殺菌鍋裡的況不對?靠那些剛背會作規程的新手?還是靠那些整天喊著‘打破常規’、想短殺菌時間‘放衛星’的人?”

馬三低下頭,看著自己的手,那雙手因為常年接冷庫和殺菌裝置,有些關節大。

他沒說話,但肩膀微微塌了下去。

“還有你們二位小同志,”

王建國看向那兩個年輕的班組長,“你們在各自的崗位上,是不是也覺得自己技拔尖,該往上走走了?我告訴你們,一個班組,一個關鍵崗位,就需要你們這樣技、責任心強的人釘在那裡!你們走了,換上一個可能技不如你們,但更‘會來事’、更‘敢想敢幹’的人,這個崗位的活兒,還能幹得像以前一樣漂亮嗎?一旦這個環節出了紕,影響的是一條生產線,是整個車間的產品!”

王建國停下來,深吸了一口氣,口有些發悶。

他知道自己的話很重,很傷人,但他必須把最壞的可能、最殘酷的現實擺在他們面前。

“我不是說你們能力不夠,不能當領導。”

他的語氣緩和了一些,帶著深深的疲憊和無奈,

“恰恰相反,正因為你們太重要了,是廠裡真正的頂樑柱,是技上的定盤星,所以我才覺得,在現在這個……這個特殊的時期,把你們從最關鍵的技崗位上走,去擔任那些充滿了不確定、甚至風險的管理職務,未必是對你們好,也未必是對廠子好。”

呂朝一直皺著眉頭聽著,此時忍不住話:

“建國,你的意思是……著不讓他們上?可這……這怎麼跟上頭代?怎麼跟廠裡的群眾代?現在這風氣,不提拔就是落後,就是制人才啊!而且,對他們個人也不公平啊,幹了這麼多年,總得有個奔頭吧?”

“奔頭?”

王建國苦笑了一下,“老呂,什麼是奔頭?當就是唯一的奔頭嗎?把技做到極致,為廠裡、行業裡誰都離不開的‘大國工匠’,讓咱們廠的製品、罐頭,為質量最好、最讓人放心的牌子,這難道不是奔頭?這難道不比當一個整天提心吊膽、甚至可能因為完不荒唐指標而挨批分的‘’,更有價值,更踏實?”

他轉向狗剩等人,目真誠而懇切:

“兄弟們,我王建國是什麼人,你們清楚。我不得你們個個都有出息,過得比我好。但正因為把你們當兄弟,我才不能看著你們往火坑裡跳。現在外面什麼況,你們可能只是聽說,我在這裡,得更直接。高指標下來,不講科學,不講條件,只講‘幹勁’,只講‘衛星’。你們上了那個位置,就要直接面對這些。你們是實誠人,搞不來虛報浮誇那一套,可完不指標怎麼辦?著頭皮蠻幹,出了質量問題怎麼辦?到時候,第一個被推出來承擔責任的,就是你們這些新提拔的‘業務幹部’!爬得越高,摔得越慘,這句話,你們要往心裡去。”

他停頓了一下,讓這些話滲進每個人的心裡。

“我的建議是,”

王建國一字一句地說,

“現階段,不要考慮個人職務的晉升。不僅你們幾個,包括廠裡其他關鍵崗位的技骨幹,都要穩住。該是班組長,就當好班組長;該是技大拿,就守住技大拿的位置。把你們的看家本事,把你們負責的那一攤子活兒,給我釘死了,守牢了!確保咱們廠出去的每一片,每一個罐頭,都是經得起檢驗的,都是能讓老百姓放心吃的!這就是你們現在對國家、對廠子、也是對你們自己最大的貢獻,最大的‘進步’!”

“那……那上頭追問起來,群眾有意見怎麼辦?”

呂朝還是愁眉不展,“說我們制人才,思想保守,這帽子可不好戴。”

調

西滿

退西

便便

y

y滿

y滿

猜你喜歡

同題材或同分類的其他作品。