接下來，向前和孫忠軍簡單說了一下南疆戰區的事。
眼下只有向前和自己，因此孫忠軍老爺子毫不避諱的說道：“領導可能是想把你放到南疆戰區鍛鍊鍛鍊。”
向前：“？？？”
“我麼？我當初談話時是聽出來領導有考驗我的意思，但給我的覺更像是考究知識與戰略眼，沒有要把我放在南疆的意思啊。”
孫忠軍笑著搖搖頭：“能讓你聽出來那領導就不是領導了。”
向前還得覺得這事不太可能，他擺著手指頭算了算自己的任職經歷和晉升年份：“那也不太可能吧，老爺子您看，我39晉升副軍，然後41正軍，43我升副大戰區，今年我45，在副大戰區級我也才任職滿兩年多，論資排輩的話也不到我吧。”
向前掰著手指頭算自己任職經歷的樣子，像個小學生在做算題。
39、41、43、45，這六年他每上一臺階，步子都踩在晉升的點上，每一步都走得又快又穩，快得讓人眼紅，穩得讓人挑不出病。
可正因為這樣，他才覺得不可能，論資排輩這種事，從來不是看誰走得快，是看誰等得起。
如果說大校到將是千軍過獨木橋的話，那從中將到上將那就是走鋼。
排在他前面的人多了去了，那些在副大戰區級位置上蹲了五年八年的人，眼地著那幾個上將名額，穿了秋水都沒等到。
他升中將才幹了兩年多，憑什麼？
“論資排輩？”孫忠軍冷笑了一聲，那笑聲裡帶著一種老軍人特有的不屑，不是對向前的不屑，是對“論資排輩”這四個字的不屑。
“你什麼時候也開始講論資排輩了？你當年提幹起步就是副連級，任職第一個地方就任代理連長，那還正好趕上合化試點呢，是個人打破頭都要搶的位置，你那時候講過論資排輩了嘛？”
“從連長跳副營、從副營跳營長的時候，講過論資排輩嗎？”
“副團就是戰區直屬營，先後任職旅參謀長、合某旅旅長的時候，講過論資排輩嗎？”
“到了師級你小子還能掛職集團軍政工部副主任去國防大高階指揮進修。”
“回來後趕上東江武警那檔子事，你又順利晉升副軍級總隊司令員，轉回北疆戰區沒多久你又當了集團軍軍長，這時候你小子怎麼不講過論資排輩呢？”
“現在從軍長高升到新兵種司令員的時候，你反而患得患失起來了，怎麼？越做越大，膽子反而越來越小了？”幾個反問句砸下來，向前被問得啞口無言，張了張想反駁，話到邊又咽了回去。
即使向前想，但這也是不爭的事實，他每一次提拔，都有人比他資歷深、比他年長、比他等得更久，但每一次他都上去了。
不是因為他會跑會送，是因為他能幹、敢幹、幹得出績，和平年代，能建設部隊、能帶好隊伍、能把上級給的任務完好，比什麼都。
“你呀，就是在福中不知福。”孫忠軍的手指在眼前的桌面上輕叩了一下。
“你以為領導問你南疆戰區的事，是隨便聊聊？你以為領導讓你畫地圖、寫材料、送軍事研討會，是隨便讓你練練手？”
“你以為領導推掉書記的彙報安排，跟你談了一下午，是隨便找個人消磨時間？”向前被這幾句話敲得臉泛紅，低著頭數手指頭的手收了回來，端端正正地放在膝蓋上。
向前正襟危坐：“呵呵，不瞞您說我是真沒想這麼多，我自以為我這個晉升速度就已經夠快了，您說我還敢想扛三顆星的事嗎。”
孫忠軍嗯了一聲，他剛剛說的這些也只是他的推斷，只不過剛剛向前那副我沒戲的表刺激到了他，他一個當長輩的，有必要給向前拾到拾到神。
“你現在什麼都不用做，也什麼都不用想，要怎麼調整那是領導們的事，你要做的就是腳踏實地。”
......
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