臨近中午，李祥龍直接收起筆記型電腦，看向核查組的眾人，“諸位領導，一點之前我要午休，就不陪各位了，若是有其他需求，可以等我下午上班後再說。”
核查組組長猛地一拍桌面，檔案被震得微微，語氣中滿是抑的怒火：“你這是什麼態度？我們還在核查，你說午休就午休？”
李祥龍推了推眼鏡，語氣依舊平靜，“領導，公司規定午休時間為上午十一點半至下午一點，這是全員工的統一作息。我沒有收到加班通知，自然要正常休息！另外，我們下午五點下班，諸位不要忘了。
上午已經按要求提供了大部分資料，你們可以先查閱已匯出的資料，有疑問可在下午工作時間提出，我會逐一解答。”
對接專員適時補充：“會議室會為各位領導保留，印表機、飲用水等資也已備好。若需要用餐，樓下園區有多家餐廳，可自行選擇，費用需自理。”
“自理？”核查組一名員瞪大了眼睛，“我們是執行公務，你們公司連工作餐都不安排？”
“抱歉，按公司接待標準，僅對合作單位及方專項考察團隊提供工作餐。此次核查未列專項接待名錄，還請諒解。”對接專員面無表地回應，語氣裡沒有毫轉圜的餘地。
核查組眾人臉鐵青，你看我我看你，都從對方眼中看到了難以置信。
他們執行公務多年，還是第一次遇到如此“不近人”的企業，不僅接待規格低到離譜，甚至連基本的配合態度都沒有。
“簡直是豈有此理！”核查組組長氣得口起伏，“我倒要看看，你們星海科技到底有什麼底氣，敢這麼對待聯合核查組！”
李祥龍沒有接話，只是微微頷首示意，轉便走出了會議室，留下滿是怒火中燒的核查人員。
對接專員隨其後，臨走前不忘提醒：“各位領導，為了不必要的麻煩，離開時請不要帶離任何東西，下午一點後我會過來繼續對接。”
門被輕輕帶上，會議室裡瞬間陷死寂。核查組眾人盯著桌打印出來的資料和無法外接儲存裝置的電腦，臉上滿是憋屈與憤怒。
“組長，這星海科技明顯是故意刁難！我們要不要向上級反映，給他們施？”一名年輕員率先開口，語氣中帶著不甘。
組長深吸一口氣，強迫自己冷靜下來：“反映？怎麼反映？難道就因為星海科技不準備工作餐，我們就領導打報告，還要不要臉了？”
實際上，他們這些人出來核查，都是有補的。星海科技若是提供工作餐，補自然會落他們自己的口袋。
年輕員臉頰一紅，囁嚅著說不出話。他心裡清楚，抱怨“沒有工作餐”確實站不住腳，可星海科技的一系列作，分明就是在故意拿，這讓他渾不自在。
另一名資深員沉聲道：“組長，重點不是工作餐，是他們的態度。資料敏、不能複製、到點下班，都在設定障礙，這樣下去，核查工作本沒法推進。”
核查組組長指尖重重敲擊桌面，眸鷙：“他們就是算準了我們沒有明確執法文書，拿使用者私和資料安全做擋箭牌。”
他頓了頓，語氣帶著一狠厲：“繼續查！先把能看的資料過一遍，尋找可疑之。下午上班後，我親自跟那個李祥龍談，就說部分資料不符合核查要求，必須提供原始記錄，否則就按‘不配合公務’上報。”
眾人點頭應下，下心頭的憋屈，開始埋頭翻閱桌上的資料。可敏後的易明細缺關鍵關聯資訊，使用者註冊資料也去了核心標識，越看越覺得無從下手，整個會議室瀰漫著抑的氣氛。
……
另一邊，星海科技在核查組進駐後，就釋出了公司依法配合檢查的公告。
公告簡潔明瞭，全文僅百餘字，卻字字準：“為響應相關部門規範市場秩序的要求，星海科技今日起，將依法配合聯合核查組開展合規核查，涉及財務資料、平臺運營等相關事項…
公司立以來始終堅守合法經營底線，所有業務均嚴格遵循國家法律法規，歡迎社會各界監督。”
公告容極為公式化，字裡行間都是歡迎核查組檢查，但文中多次出現“依法”二字，這幾乎是明著告訴外界，公司並不歡迎核查組。只是法律如此規定，不得不如此作罷了。
星海科技的公告一經發布，微博、飛羽論壇等平臺瞬間引發熱議。網友們結合近期網信辦下場、鵝廠持續造謠的背景，很快讀出了星海科技的弦外之音。
“‘依法配合’這四個字用得妙啊，潛臺詞就是核查組師出無名，亦或者是對選擇執法的不滿！”
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